軟銀近期公佈了與 WeWork 聯合創始人亞當・諾依曼（Adam Neumann）分手的高昂成本，詳細說明了價值數億美元的和解協議。

根據協議，諾依曼獲得的現金、股票獎勵和費用價值近 4.5 億美元。自 2019 年 IPO（首次公開招股）失敗，諾依曼被迫辭去 WeWork 的 CEO 一職以來，這份協議一直是令人擔憂的談判主題。

WeWork 當前的目標是第二次啟動 IPO，這次該公司將與一家空白支票公司合併。這項協議也表明，WeWork 希望與自己的過去切割。瞭解談判情況的訊息人士表示，軟銀認為，為了“把諾依曼時代拋諸腦後”，付出較高的代價也是合理的。

軟銀曾在 2019 年與諾依曼達成 16 億美元的退出方案，但 2020 年 4 月，軟銀放棄了對 WeWork 股票的要約收購，這個收購方案的總額接近 10 億美元。作為迴應，諾依曼和兩名獨立董事對軟銀提起訴訟，雙方於今年 2 月解決了爭端。

最終和解協議包括軟銀及其附屬公司支付超過 1.05 億美元的現金，其中近一半預計將用於支付諾依曼的律師費。本月早些時候提交給監管機構的檔案披露了最終和解協議的細節。

這些檔案是在 WeWork 與 SPAC（特殊目的收購公司）BowX Acquisition 合併之前提交給美國證券交易委員會（SEC）的。這些檔案還詳細介紹了一筆交易，這筆交易可能使諾依曼所持的類似期權的“利潤權益”價值達到近 2.5 億美元。

軟銀目前下調了諾依曼所持有利潤權益單位的價格。但如果 WeWork 成功上市，BowX 的股價突破 10 美元，他就可以將收益變現。

和解協議還證實，根據 2019 年的一份諮詢協議，軟銀向諾依曼支付了 9250 萬美元。諾依曼控制的投資工具 We Holdings 也向軟銀出售了價值 5.78 億美元的 WeWork 股票。

此前，軟銀集團通過大筆投資推動了 WeWork 的快速增長。在超過 100 億美元投資的支援下，WeWork 的估值在兩年前上市之前達到 470 億美元，成為全球估值最高的創業公司之一。

然而，由於 WeWork 的財務表現糟糕，以及諾依曼本人古怪的管理風格，軟銀和他之間的關係迅速惡化。

在第一次 IPO 嘗試失敗後，軟銀給出紓困方案之前，WeWork 的估值曾一度暴跌至 80 億美元。目前，WeWork 繼續受困於嚴重的虧損。上週有媒體報道稱，今年前三個月該公司虧損達到 21 億美元。

目前，軟銀、WeWork 和諾依曼的發言人均拒絕對此置評。