6 月 27 日訊息 今日下午，格力電器披露了 6 月 26 日的投資者關係活動主要內容。

針對“公司本次員工持股方案設計的考核期為兩年，但員工退休後才能行使權利，是基於什麼考慮作出這樣安排”的問題，格力電器表示，公司在設計員工持股方案時考慮儘可能讓更多員工參與進來，參與公司本期員工持股計劃的員工總人數可能超過上萬人，這在上市公司中是獨一無二的。

格力電器稱公司對工作 10 年以上、20 年以上老員工和技術工人，都進行了篩選，儘可能覆蓋更多核心員工。公司高度重視股東、社會、員工各方利益，關注企業持續發展。本次員工持股方案不止為員工創造福利，更主要的是希望激勵員工跟隨企業發展。儘管方案設定的鎖定期是兩年，但實際原則上是持有至退休。公司希望員工持股計劃帶來的是激勵，讓員工更加有信心，有精氣神，和企業一起發展，而不是隻追求短期利益。

此外，談及“公司後續會不會登出回購股份，長期分紅比例會不會加大”的問題，格力電器指出，公司回購股票不僅僅為了股權激勵，更重要的是維護股東、社會、員工的利益，是否會登出回購股份需要結合實際情況研究，按程式決策。本次員工持股方案承諾在考核期每年每股現金分紅不低於 2 元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的 50%，對此，公司不僅會盡力達到，並且會努力做得更好。

瞭解到，格力電器 6 月 20 日公佈了第一期員工持股計劃（草案），員工持股計劃購買公司回購股份價格為 27.68 元/股，擬參與員工總人數不超過 12000 人。董明珠擬認購股數上限為 3000 萬股。