格力電器 30 歲生日員工願望裡寫上“雙休”，董明珠迴應：社會需要時，要放下自我
阿新 • • 發佈：2021-11-21
11 月 21 日訊息，據南方都市報報道，格力電器於 11 月 18 日迎來 30 歲生日，不少員工在 30 週年簽名牆寫上週末能“雙休”的心願。格力電器董事長董明珠現身迴應：社會需要時，要放下自我。
董明珠在視訊裡表示，對於雙休，我希望一年裡格力電器最好全都是日班，而沒有夜班。但是當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我。
下面是視訊：
獲悉，經濟日報此前評論表示，對個人來說，加班是個人努力奮鬥的一種工作狀態，也是個人成長的“加分項”。自願加班是個人選擇，也不違反相關法律法規。但是，法律對企業延長工作時間的上限有明確規定。延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。勞動者應依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益。
如果加班屬於企業強制，比如極具爭議的“996”工作制，法律法規對此也是有明確規定的。此前，人力資源和社會保障部、最高人民法院針對超時加班現象，聯合釋出典型案例，進一步明確工時及加班工資法律適用標準，以糾正用人單位違法行為。
加班是奮鬥的一種體現。但是，一味鼓勵加班，把加班文化植根於企業文化之中，甚至於變成一種重壓之下的畸形加班、被迫加班、強制加班，使員工超負荷工作，無疑是涉嫌違反勞動法規定的。甚至有的企業以拒絕加班安排為由辭退員工，這種觸碰法律紅線的做法是不行的。