北京時間 8 月 4 日晚間訊息，據報道，一份內部檔案顯示，谷歌在過去的三年中開除了 80 多名員工，主要因為濫用公司內部工具來訪問使用者資料。

這份檔案顯示，在某些情況下，谷歌的一些員工還利用這些工具，來暗中監視其他員工，這違反了谷歌的政策。

檔案稱，谷歌去年解僱了 36 名員工，其中大多數人是因為不適當地處理了機密資訊，比如與公司外部人士分享這些資訊。此外，由於資料安全相關的原因，谷歌在 2018 年解僱了 18 人，在 2019 年解僱了 26 人。

對此，谷歌的一位發言人稱：“我們通過一系列業界領先的保護措施，嚴格限制員工對資料的訪問。例如，限制對使用者資料的訪問，要求提供訪問理由，在授予敏感資料訪問許可權之前進行多階段審查，以及監控訪問異常和違規情況等。”

事實上，這種員工濫用使用者資料的情況並不侷限於谷歌。上月中旬有報道稱，Facebook 曾在一年半的時間裡開除了 52 名工程師，其中大部分人濫用自己的職權，訪問並利用自己感興趣的女使用者的個人資訊。

報道稱，從 2014 年 1 月至 2015 年 8 月，Facebook 解僱了 52 名員工，原因是他們出於個人目的而濫用使用者資料。例如，Facebook 的一名工程師濫用其訪問使用者資料的許可權，追蹤一名“與他分手”的女子。隨後，這名工程師利用資料找到了這名女子在另一家酒店的位置。

而另一名 Facebook 工程師則利用他的員工許可權，挖掘出了一名女子的資訊。之前，這名女子曾與該工程師約會，但後來不再回復他的資訊。

此外，2019 年曾有報道稱，Snapchat 員工濫用資料訪問許可權，利用內部工具來監視其他人。