9 月 15 日訊息，美國當地時間週二，零售巨頭亞馬遜表示，隨著勞動力市場對工人的競爭繼續升溫，該公司正尋求在全美範圍內再招聘 12.5 萬名新員工，從事物流方面的兼職和全職工作，平均薪酬為每小時 18 美元（約 116.1 元人民幣）。

在宣佈此次大規模招聘之前，亞馬遜於本月早些時候表示，將招聘 4 萬個企業和科技工作崗位。自新冠肺炎疫情爆發以來，亞馬遜稱其已經在全美範圍內僱傭了 45 萬名工人。

亞馬遜運輸服務業務副總裁大衛・博茲曼 (David Bozeman) 表示，這些新員工的時薪將從亞馬遜最低的每小時 15 美元到每小時 22.5 美元不等，這取決於“全美各個市場的不同競爭環境”。

亞馬遜還表示，將在某些地點提供 3000 美元的簽約獎金。這些地點的新倉庫員工只要出示自己接種新冠肺炎疫苗的證明，就可以在工作第一天額外獲得 100 美元的獎金。

全職員工將擁有健康、視力和牙科保險、401 (K) 退休計劃以及長達 20 周的帶薪育兒假和學費保險。博茲曼說：“我們還將幫助員工完成他們的大學學業，獲得高中文憑、GED 證書以及英語作為第二語言的證書。”

亞馬遜今年表示，該公司已經在美國開設了 250 多個新的配送中心、機場樞紐和其他設施。該公司計劃僅在 9 月份就再開設 100 個新設施。

從沃爾瑪到塔吉特 (Target)，數十家公司已經開始提供教育福利、加薪和簽約獎金等激勵措施來吸引新員工，亞馬遜也不例外。上週，這家電商巨頭表示，將支付其全美 75 萬名小時工的大學學費，包括書費和雜費。

新的招聘將使亞馬遜在美國的員工總數超過 100 萬人，這還不包括為亞馬遜 Prime 快遞運營工作的零工和合同工。

據報道，亞馬遜始終難以招聘和留住其配送中心和倉庫運營所需的員工，員工對工時配額、工傷率、人力資源系統故障、疫情防護規則和其他問題的不滿導致流失率非常高。亞馬遜是美國第二大私營僱主，僅次於沃爾瑪，後者在美國約有 160 萬名員工。

對於上述問題，博茲曼迴應稱：“我們的員工覺得自己很安全。我本人也總是和員工交談，亞馬遜的工作條件真的很好，我們的工資也很高。”