docker應用訪問外部檔案系統，搞懂開源框架設計思想真的這麼重要嗎
正文
做了 3~5 年程式設計開發，你已經積累了不少專案經驗，擴寬了技術廣度，也許已發力成為團隊管理者。到了這個階段，大家卻常有這種感受：感覺自己卡在瓶頸進步緩慢，技術水平很難像早期一樣實現大幅突破？
其實大家往往忽略了這一點——提升自己的架構認知（工作5年左右程式設計師必須重視架構認知的提升，這會很大程度上推動你今後的成長）。
架構的本質在於面對業務場景給出優雅的解決方案，使得業務能夠快速迭代和持續交付，從而達到降本增效的目標。
提升架構認知高度，就像達克效應所描述的一樣，要敢於從愚昧之巔跳到絕望之谷，通過爬升開悟之坡，從而達到架構認知的巔峰時刻。
到達巔峰時刻也就掌握了架構背後設計的哲學，面對具體業務場景在架構層面你便能夠輕鬆應對，以無招勝有招。
提升架構認知，要緊抓3個關鍵點：業務洞察力、技術視野、原創力（執行力）。
1.業務洞察力是技術戰略層面的問題，在當下能夠做出合理的判斷，清楚公司做什麼事情收益最大；
2. 技術視野即技術選型能力，是技術戰術層面的問題，在清楚做什麼事情後，需要進一步解決怎麼做的問題，也就是能夠給出合理的技術選型方案：是完全基於開源的方案，還是基於開源二次開發的方案，還是完全自研的方案；
3. 原創力（執行力）是技術落地執行層面的問題，一旦技術設計方案確定後，需要能夠快速Rush完成。
這3點層層遞進，最重要的是先把技術戰略問題思考清楚，然後再進一步解決技術戰術問題，最後是快速落地執行的問題。
工作5年左右的程式設計師，在原創力（執行力）層面比較有競爭力，往往欠缺技術視野以及業務洞察力。後面2點更加重要，這2點解決的是架構設計哲學問題，是架構師能夠持續擁有競爭力和影響力的立身之道。
“於一微塵中，悉見諸世界”，一切事物的本質是相通、相同的。學習架構也是如此，掌握了架構設計背後的哲學，那麼一切工程問題也就迎刃而解了。
系統學習
學習是要有方法的，尤其是在職場中，程式設計師的自我學習要符合兩點要求：一是有結果；二是高效。因此，系統性學習，非常重要。
高階程式設計師系統學習指南如下：
第一步，原始碼分析。看看大牛是如何寫程式碼的，提升技術審美，提升核心競爭力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，都需要先選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，讓自己有更多的時間來思考。
第三步，分散式。從深度到廣度的完善自己的知識體系，準備迎接高併發大資料的挑戰
第四步，微服務。繞微服務的通用模式，學習spring Cloud的常見用法及原理，讓微服務的開發更加方便 快捷，讓微服務應用更加穩定 可用。
第五步，效能優化。從JVM底層原理到記憶體優化 再到各個中介軟體的效能調優，做最科學和最嚴謹的效能調優。
第六步，併發程式設計。深入瞭解底層原理，不只是做一個開發者。
第七步，積極參加大牛的分享。
寫在最後
很多人感嘆“學習無用”，實際上之所以產生無用論，是因為自己想要的與自己所學的匹配不上，這也就意味著自己學得遠遠不夠。無論是學習還是工作，都應該有主動性，所以如果擁有大廠夢，那麼就要自己努力去實現它。
最後祝願各位身體健康，順利拿到心儀的offer！
由於文章的篇幅有限，所以這次的螞蟻金服和京東面試題答案整理在了PDF文件裡