IT行業薪資待遇普遍很高，一名優秀的技術工程師的工資是傳統行業普通員工的幾倍之多，這已經是不爭的事實。所以，每年轉行IT的人不在少數。大家都希望靠學一技之長，改變命運，其想法和勇氣可嘉。尤其是在近幾年，越來越多的人將軟體測試作為轉行IT的首要選擇，這是為何？

1，行業趨勢使然！

在網際網路+時代，大資料、雲端計算等技術的應用，使得未來網際網路化是必不可擋的趨勢，因此IT行業的市場需求空缺會越來越大，對人才綜合技術能力的要求也會越來越高。

在網際網路行業同類產品眾多，但想在市場上生存，一定是要用質量說話的。作為軟體質量的把關者——軟體測試，在企業中佔據著非常重要的位置。

2，薪資待遇高，發展好！

一般軟體測試的上崗起薪在8000以上，工作1-3年薪資至少漲幅3000-5000元，這一點在招聘網站上有非常明確的體現。一名優秀的軟體測試工程師的工資不輸給開發，再加上軟體測試腦力強度並不大，加班也不多，所以有很多程式設計師後期轉崗測試的現象。這裡不得不說一下，懂開發的測試更吃香，所以轉行軟體測試的小夥伴們，想在這個行業有更好的發展，學習一門開發語言還是非常有必要的。

3、技術含量高，不可替代性較強。

軟體測試屬於IT行業的技術崗位，如果沒有相關工作經驗是不能勝任的，所以如果是0基礎，需要經過至少2個月的系統學習才可以上崗。區別於只需崗前培訓幾天的文職工作，因為其較高的技術含量，所以並不是任何人都可以輕易勝任的。

4、入學門檻並不高，是比較適合0基礎學習的IT技能；

軟體測試，不需要編寫程式碼，對於邏輯思維能力要求並不是特別高；對英文要求也不高，只需要認識特定的單詞即可。但是對團隊合作，語言表達能力，細心方面有一定的要求，通俗來講，無論是理科生，還是文科生，無論是男生，還是女生，只要具備一定的學習能力都可以學習，語言表達同樣是可以鍛鍊的。