1.在職狀態（未提離職）

回答時要實話實說，體現自己的誠意。當在職的時候，那就告訴HR，“如果我被錄取了，我需要回去做好交接，預估是一到兩個星期，最遲一個月內就可以到崗。”不要把話說死，要給雙方迴旋的餘地。

萬一到了兩三週時間，還走不了，再和對方說，有某些原因耽誤，需要再延遲到一個周左右。由於對方已經等了你兩三週時間，等HR重新招聘，再找到合適的人，也未必有你到崗那麼快。此時，優勢就在你的手裡，你繼續入職的機會也會更大一些。

2.在職狀態（已提離職）

如果手裡不只有一份offer，這個時候你難免會猶豫，需要權衡。那你就需要留出時間給自己考慮斟酌，這個時候你可以這樣回答：“如果錄用我，我會在收到貴公司offer的兩天內，給出明確回覆。”

如果你有能力，對這場面試很有把握的話，還可以這麼說“我還有幾個面試，等出結果了，再給你一個回覆。”這樣的回答，一方面讓HR覺得你是有入職意願的，另一方面也傳達出你手裡可能還有其他工作機會，你也在選擇，在考量。如果面試官很看重你的話，後面談薪水，談條件會好很多。面試的時候，不要輕易回絕或者答應，給彼此一個餘地，進退有度。

3.離職狀態

千萬不要閃爍其辭，你一定要給出明確的時間點，充分表達你的入職意願。雖說我們不鼓勵面試者表露自己迫切工作的想法，但到崗時間也不宜拖得過長。

如果你確實因為有事需要處理，那麼你可以說：“如果確定錄用的話，我會在收到offer之後的一週內到崗。”千萬不要說一個月內，因為後期的不確定因素，公司會覺得自己承擔的風險很大。

所以最好的回答是一週以內，這樣雙方的思考範圍都比較好，如果公司很急，對自己很有利，如果自己急，但公司是看不出來的。