北京時間 11 月 23 日上午訊息，據報道，美國餐飲外賣公司 DoorDash 曾因為違反勞工法律，遭到加州舊金山政府部門調查。而政府律師週一宣佈，已經和 DoorDash 達成和解，該公司將支付超過 500 萬美元，絕大多數資金將賠付給外賣騎手。

舊金山市政府律師邱大衛（David Chiu）表示，根據和解協議，DoorDash 將一共支付 530 萬美元，其中曾經在 2016 年到 2020 年在舊金山地區為 DoorDash 提供外賣服務的大約 4500 工作人員將獲得 510 萬美元賠償。

邱大衛在宣告中表示，目前人們生活在極度不公平的時代，而重要的是，要保證員工們獲得公平的工資，福利待遇獲得保障。

不過在和解協議中，DoorDash 公司並未承認存在錯誤行為，該公司表示為對社會提供的靈活就業機會感到自豪。

該公司表示，雖然本公司否認存在錯誤行為，但是這一次的和解協議代表了公司的一個承諾，那就是一定注意向 DoorDash 外賣騎手提供最好的體驗。

2019 年，美國媒體爆出 DoorDash 的一則負面新聞，稱該公司利用客戶支付的小費來支付外賣騎手的基本工資。隨後，舊金山市政府開始調查此事。

市政府根據調查指控稱，DoorDash 公司錯誤地把外賣騎手定性為獨立外包工，而不是正式員工，該公司違反了舊金山市政府有關員工醫療保險和病假休息的規定。

需要指出的是，此次的和解協議背後，是整個零工經濟（包括外賣、快遞員、網約車等）和加州乃至美國立法機構之間的一場長期較量。去年底，美國加州已經通過了一項新法律，雖然零工經濟就業者仍然被視為獨立外包工，但是他們有權享受一些福利待遇。

在零工經濟就業者的身份問題上，DoorDash、Uber、Lyft 和其他大型公司目前在美國、加拿大和歐洲地區依然在展開遊說和辯論。這些零工經濟公司指出，絕大多數的就業者並不希望成為正式僱員，他們本身很享受這種按需工作帶來的靈活自由。