11 月 24 日盤前，BOSS 直聘釋出了 2021 年三季度未經審計的財報。

財報顯示，BOSS 直聘三季度實現營收 12.11 億元，同比增長 105%，超過市場預期。扣除股權激勵費用後，公司繼續保持盈利，淨利潤 3.85 億元。截至 2021 年 9 月 30 日止的 12 個月，BOSS 直聘付費企業客戶總數達到 400 萬。

網路安全審查期間，公司暫停使用者新增。報告期內，得以充分觀察到老使用者的使用粘度與產品認可度。三季度 BOSS 直聘 App 平均 MAU（月活躍使用者數）為 2882 萬，較去年同期增長 28.8%；DAU 佔 MAU 比例為 27.5%，保持穩定。

“暫停使用者新增對團隊帶來了較大的挑戰，但公司用技術改造傳統人力資源服務的模式有效性沒有發生變化。挑戰也是機遇，公司應利用這段時間加強核心能力建設，優化增長思路，追求更高質量、更安全的發展”，BOSS 直聘創始人、董事長兼 CEO 趙鵬表示，“我相信，一直習慣於做大的企業，未必都能做強。但是能夠做強的企業，必定更有機會做大。”

財報顯示，三季度 BOSS 直聘實現營收 12.11 億元，其中 99% 的收入來自線上招聘服務，經調整後經營性利潤率為 34%。

報告期內，銷售與營銷成本為 4.16 億元，佔收入比為 34%。藉此，扣除股權激勵後費用後淨利潤較去年同期上漲 636%，較上季度上漲 56%。

報告期內，通過不斷優化不同背景使用者的服務體驗，BOSS 直聘 MAU 保持了穩定水平，達到 2882 萬。其中，DAU 佔 MAU 比例為 27.5%，穩定保持領先。

財報顯示，BOSS 直聘三季度經營費用為 9.04 億元。其中收入成本 1.55 億元，帶來 87% 的毛利率。結合過往披露資料計算，BOSS 直聘連續 10 個季度毛利率超過 85%。

BOSS 直聘三季度持續加大研發投入，研發費用達 2.09 億元，同比增長 50%。BOSS 直聘方面表示，公司將繼續堅定不移地投資技術、投資人力資源科技；堅定不移地用技術支援在市場中處於相對競爭劣勢的中小企業招聘者和長尾求職者平等獲得機會。

三季度 BOSS 直聘繼續在求職安全與資訊真實方面進行投入。線下安全稽核團隊已經擴充套件到了 50 個城市，結合線上的稽核系統，對超過 90% 的企業端流量進行地址和僱主的真實性核驗，並加強對虛假地址、非正常情況的異地招聘等行為的打擊和限制，有效降低了使用者的舉報和投訴率。

近期出臺了一系列資料安全和個人隱私保護的法律法規。BOSS 直聘正結合相關要求，對標行業高標準，持續加大投入，強化資料安全和隱私保護工作。

BOSS 直聘創始人、董事長兼 CEO 趙鵬表示，“資料安全及使用者隱私保護工作，對網際網路相關任何一個領域的公司都是極為必要的。這種核心能力的建設，是公司對使用者、社會責任的體現，對於公司的長期經營，具備永續的價值。”