百萬年薪架構師的java方向學習路線

很多人都問，技術人員如何成長，每個階段又是怎樣的，如何才能走出當前的迷茫，實現自我的突破。所以我結合我自己10多年的從業經驗，總結了技術人員成長的9個段位，希望對大家的職業生涯，有所幫助。

1.

剛接觸程式設計的時候，會覺得這是個很神奇東西，平淡的英文字母，再加上標點符號，竟然可以有這麼大魔力。會覺得程式設計是很有自豪感的事情，因為在我們看來，它就是在創造，用這些跳動的字元，創造我們想要的效果。

我當時第一次看到程式設計的時候，就是這種感覺，我也不知道它是什麼，如何做到的，但是就是感覺這很神奇，是一種不懂但是覺得很酷的感覺，然後就會著迷，開始想學。

2.

開始學程式設計的選擇，是沒有選擇的，因為什麼都不懂，可能最先從哪裡看到的，就模仿學什麼，然後就走上了程式設計之路。

我最先接觸的語言是Pascal語言，當時我不知道它是什麼，只知道它叫這個名字。這門語言是在高中的時候，計算機書本上的，我學了一些，與其說是學，還不如是記，因為我沒有練過，沒有執行過。

3.

走上了程式設計之路後，學習得方式主要看語法，這個是為了入門，但是並不太知道為什麼會這樣，但是能用，能模仿，這時候算是入門了。

入門後，會迫不及待的，使用實驗各種效果，而且這些結果可能都不是自己寫出來的，因為入門了，環境可以搭建，會執行，就會從很多地方拷貝一些程式碼，執行試試，然後感受成功後的自豪感。

我真正做出來東西的語言是VB，可以通過拖動生成介面，然後再填充需要的邏輯程式碼，就可以實現一些功能，比如MP3字尾名處理，HTML轉TXT，那時候主要的目的，還是滿足自己的需要，可以做一些酷的東西，並不是真的把它當成一門用於工作的技能系統的學習它，但是即使這樣，已經夠我在同學面前自豪了。

4.

真正的在走向工作之前，這時候的學習，就開始系統性，畢竟要決定靠這個謀生了。這時候我們會看一些實戰類的書籍，比如如何做網站，通過什麼框架，用到哪些資料庫、伺服器等等，這時候基本上已經走向正路了。

但是這個時候，我們只是會用階段，大部分人還不知道為什麼，比如Spring框架，我們知道這麼配置可以用，可以IoC反轉，但是不知道怎麼實現的，原理是什麼。

這個時候最大的特點就是，給分配的工作都能做，不太會的，也可以通過Google、百度解決，大不了拷貝別人的一份，改改即可。

不管怎麼樣，現在已經初步具備框架系統體系了，可以謀生了。

5.

隨著工作時間的加長，經驗的增加，你會漸漸的發展，很多常用的知識，自己只會用，但是並不懂，比如記憶體的分配，類的載入順序，IoC的原理等等。

這時候大概是工作2年左右，如果快的話，可能會在工作第一年就意識到。這時候你會刻意的去買了一些講解基礎類的書籍，比如以前從來沒有認真讀完的《Thinking In Java》又開始重讀了，並且讀的很仔細，還會配合例子測試一下，儼然像一個剛入門的，但是你知道你很清楚你缺少的是什麼，想從中學到什麼。

然後你可能還會嘗試買一些比較深入的書籍，比如講解原理的，高階特性分析得等等，這時候你會逐步的在你現在的這門語言開始深入，要跨過不光會用，還要懂為什麼的階段，這個階段是孤獨的，因為大部分都是語言特性、原理的學習。

跨過去，就是魚躍龍門，過不去，就是一個重複的螺絲釘。

6.

恭喜你能來到這個階段，你不光會用，還知道原理。這個時候可能你已經工作3年以上了，這時候你開始獨立負責一些專案，設計都是你來做。這時候對你的考驗不光是程式語言本身了，你還會考慮如何讓你的專案具備更好的擴充套件性，如何提高效能，如何和資料庫、伺服器、快取等配合，設計出更好的系統。

這時候你可能開始看設計模式，也會研究資料庫的優化，可能還會對Nginx研究，以便更好的使用。

這時候的主要特徵，就是抽象能力、複用能力、元件化、模組化的提升，同時可以和程式設計周邊（資料庫、伺服器等）進行更好的協調和搭配，以完成自己的專案設計。

這就是成為高階工程師之路。

7.

現在你來了第7段，這一段是資深工程師，是第6段的加強，並不會有質的突破。

在這個階段，你會對抽象、架構的理解更深。開始積累更多的模組，形成一個SDK或者一個微服務，你開始深入研究安全，併發，監控。如果你是服務端，你可能會考慮服務雙活甚至多活，考慮閘道器等等。

並且你可能已經開始跨多個端了解業務和架構設計，比如服務端和前端的分離，服務端和終端的協作，開始逐步的從全域性（不限於自己的技術棧）思考問題、設計系統。

這個階段，就是第6段的繼續深入，積累，擴充套件，然後積累到可以突破到架構師。

8.

現在你終於突破到架構師了，你的眼界不在侷限在你的技術棧，其他的語言你可能不懂，但是你知道如何使用他們，甚至你自己開始學習另外一門語言。

你設計的系統，不會只考慮自己的技術棧，你可能會選擇更合適的技術棧來實現。

你會跨語言、技術棧思考問題，並且可以提出好的方案，比如負責的一個專案，橫跨服務端、Android、iOS和前端，你會通盤考慮，兼顧哥哥技術棧，協調大家完成這個專案。

你不光可能完成分配的任務，還能對現有的系統提出更多有建設性的建議，進行優化，改進，甚至提前積累我們業務需要的技術、平臺、知識，為我們未來的使用和擴充套件做準備。

你還會熟悉業務，可能比其他更多的人對業務更熟悉，因為只有這樣，才能設計出更適合業務的架構。

你會藉助技術負責人的能力，幫你推動協調事情，讓你的想法更好的開展和實現。

你的考慮角度，永遠都是整個技術部門，而不是再侷限在某個專案，某個組，某個技術棧。

那麼恭喜你，現在你是一個合格的架構師了。

9.

現在，到了第9段，現在可能你已經做了10年了，你發現，所有的一切技術，都是實現業務的工具。業務才是根本，技術是為業務服務的，如果買個系統就能達到目的，那麼是不需要自己開發的。

這時候，你具備了再一次橫向擴充套件的能力，可以橫向到產品、市場、運營、設計、測試、運維等，這時候，你就不是一個單單的技術人了。

如果有一個稱呼的話，可以是技術總監、技術VP等等。

10.

以上9段，是我結合自己10多年的從業經驗，總結的技術人員成長的9段位，其中第5段是比較重要的，也是一個檻，第6，7段是一個積累的階段，也是培養抽象、架構能力的階段，這兩個階段，決定了你是否可以到第8段的架構師，所以第8段也是一個檻。

有些人，可能5年多就可以到第8段，但是可能需要10年才能到第9段，這是一個非常困難的過程，需要長期的積累，思想的蛻變，才能成長到第9段。

從第6段開始，你就不能只顧自己了，要更多的考慮協調、協作、體系、多角度。只有做的事情是讓整個團隊受益的，才能逐漸的突破第7段，進入第8段的架構師。

每一步，都踩實，多思考、多學習，在每個段位，都做一些超出這個段位的事情，很自然的就進入了下一個段位。