11 月 24 日訊息，據 Axios 報道，索尼 PlayStation 受到性別歧視和不當終止的訴訟指控。根據訴訟細節，前 IT 安全分析師 Emma Majo 正尋求提起集體訴訟，以代表其他可能受到 PlayStation 涉嫌性別歧視影響的女性。

該訴訟稱，“索尼容忍並營造一種歧視女性員工的工作環境”，稱女性被拒絕晉升，並且與擔任類似職位的男性員工的薪酬不一樣。

就在不到一週前，PlayStation 的主管 Jim Ryan 向員工發出了一封電子郵件，譴責動視暴雪對執行長 Bobby Kotick 在公司 30 年期間涉嫌虐待行為和騷擾歷史訊息的態度。

在全公司範圍的通知中，Jim Ryan 表示，他看到動視暴雪“在解決根深蒂固的歧視和騷擾文化方面做得不夠”。他還表示，PlayStation 不認為暴雪的“迴應宣告正確地解決了這種情況”。

瞭解到，在 PlayStation 的訴訟中，Emma Majo描述了在 2015 年至 2021 年期間作為索尼女性員工的經歷，聲稱公司一直拒絕回答其有關如何獲得晉升的問題，她還因詢問此事而被降職。Majo 表示，她聽到管理人員“對女性員工發表帶有性別偏見的評論”，暗示女性比男性員工更“情緒化”和“不那麼專業”。

此外，訴訟稱 Majo 向索尼提交了一份簽名宣告，“不久之後”她就被解僱了。Majo 辯稱，她被錯誤地解僱了，“因為她是女性，並且因為她談到了對女性的歧視。”