寫在前面

人到中年發現自己竟沒有任何核心優勢！

最尷尬的事情，莫過於一個程式設計師在10多年，甚至20年的從業經歷中，一直沒好好考慮過如何構建自己的核心競爭力。如果長年如此，會導致他就跟著公司慢吞吞的走著，就像溫水煮青蛙，直到30多、40歲的時候，突然發現自己幾乎一無所長。

舉個例子，比如從技術角度而言，有些人可能發現自己並不是什麼技術專家，也不是架構師，沒有任何一個技術領域有足夠的深度。甚至可能都沒好好讀過什麼技術的原始碼，很多最新的技術，比如大資料、人工智慧、微服務、網際網路，等等，都沒跟上。這10多年來，一直做的事情可能就是帶著幾個小弟，做傳統的軟體系統，然後整天就是研究各種軟體的需求，設計一些簡單的架構。使用的技術都是比較過時的，一直是一些增刪改查的事情，可能涉及到一些其他的技術，但是那些技術很多都是非主流的，或者是不流行的。

最後，你發現自己10多年工作下來，跟小年輕相比，唯一的優勢好像就是做的那種CRUD的專案比較多，經驗豐富一些罷了。

很多公司雖然知道你也許沒特別大的技術能力，但是老闆也認可你，而且你做過的專案比較多，年齡較大，有資歷，做事穩重，能帶幾個小弟，可以給公司撐起來一片天空。此時，公司還是會給你不錯的薪資。

可如果因為個人或企業原因，35歲老程式設計師突然失業了，怎麼辦呢？我一直在思考這個問題。

確實，現在35歲以上的程式設計師出去找工作，幾乎很難獲得面試機會。即使你參加面試了，跟比你小十來歲的小年輕比較，可能hr也會選擇更年輕的，因為在他們身上會有更高的價效比。這些小年輕，他們精力更充沛，不會因為家庭無法去加班，因為他們一般都是單身，他們思維更活躍，接觸新知識更快。而對大齡程式設計師來說，這個時候學習很多新的技術也有點有心無力，畢竟家裡老婆孩子都在炕頭上。你說加班加點吧，也有點加不動了，畢竟年齡上去了，各種慢性病一大把，精力不如往日。

難道程式設計師真的是吃青春飯的嗎？

結論：當然不是！！！

程式設計師如何避免被淘汰？

23-27歲：技術積累階段
假設本科23歲畢業，那麼工作的前5年對你來說就是打基礎的階段。在這5年時間裡面，你要積累足夠的技術底子，打磨自己的技術實力，成為某一個技術細分領域的牛人。

我自己依然記得當年這樣的場景：蹲在出租房裡面每晚每晚的啃技術文件，在公司連續打地鋪幹通宵的場景。

只有真正經歷過貧窮，經歷過苦難的人，才會越早就懂得努力才自己這一生唯一的出路和唯一的機會。忘了誰說的了，大概就是這個理。

27-30歲：形成思維方法論和知識體系的階段
當你積累足夠的技術實力，例如超過10萬行程式碼以後，你應該形成了自己的思維方法論和自己獨立的學習技巧，任何新的技術在你眼中都能迅速的看到技術的本質，快速吸收成為你的知識體系的一部分。

你只要前一個階段打的基礎足夠牢固，這個階段你一定會開始蠶食別的領域，這是一定的。逐漸的不再滿足於純技術領域的探索，而是開始探索技術背後的事情：什麼技術在什麼樣的場合能夠發揮最大的價值；技術團隊應該怎樣構建；技術在公司未來的價值？創業公司對技術的需求？支撐技術的產品，怎樣學習做產品？支撐產品背後的運營體系是怎樣建立的？商業社會對技術、產品、運營等的是怎樣的認知，商業社會有什麼的特定規律?也許還有更多…

在這個階段，積累技術對你來說簡直是小菜一碟，你更需要磨練的是思考能力，形成自己的思維方法和知識體系，這將是你幫助你一生的武器。

30-33歲：這個階段最關鍵的是瞭解自己。
到了這個階段就要清楚的知道自己擅長什麼，優勢在哪裡，怎樣才能夠最大化自己的價值，同時也知道自己有什麼重大缺陷。未來是揚長避短還是不斷避免自己的缺陷，這些需要提前想清楚。一旦想清楚，想透了，就剩下行動。你可以選擇避開做自己不擅長的事情，不勉強自己，不讓自己處於對自己不利的環境。當然，你也可以選擇不斷補短，把自己的不擅長點變成自己最擅長的。這個需要結合自己的情況來慎重選擇，最終看你要走什麼樣的一條路，是打算做技術專家、管理者、還是技術結合產品，還是創業者。
......

最後

如果你

①從事Android開發，想進階學習

②開發了幾年，想要獲得更成熟的開發技能

③面試大廠卻屢屢碰壁

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凡事要趁早，特別是技術行業，一定要提升技術功底，豐富專案實戰經驗，這對於你未來幾年職業規劃，以及掌握技術的深度非常有幫助。

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