12 月 3 日訊息，阿里巴巴有望成為國內首個全面試行靈活辦公的網際網路企業。近日，有認證為阿里員工的 ID 在相關職場社群發言稱：員工福利將迎新升級，除響應國家號召推出延長產假及新增育兒假外，阿里還考慮進一步提升辦公靈活性，如允許員工可在家或就近辦公，但靈活辦公天數目前尚未確定。

該發言帖得到另一認證為阿里員工的使用者跟帖呼應。記者聯絡阿里相關人士求證，答覆是“感謝關注，若有進一步資訊將及時同步。”疑側面證實。

另據業內科技自媒體人士表示，阿里此次或還有其他特色員工福利推出。

此前，谷歌、Facebook、微軟等美國矽谷公司已陸續進入混合辦公時代，一旦阿里巴巴開始試行該制度，將成為國內首個推行靈活辦公的企業。

網際網路企業大力推行靈活辦公制度，一方面是已經在疫情之中逐漸適應了遠端辦公的新模式，另一方面也是為了吸引人才、提升員工幸福感，為他們提供更高的工作靈活性，以便在遇到惡劣天氣、突發情況或需要兼顧家庭事務時，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。

“快樂工作，認真生活”是阿里巴巴力倡的企業文化之一，員工福利方案在業內向來頗具競爭力，比如 2011 年即率先推出員工免息貸款置業計劃、補充商業保險和其他保障專案；阿里員工父母每年可享受免費“康乃馨”體檢服務。

今年 7 月，在原有保障的基礎上，阿里又進一步為員工及其子女新增百萬醫療保險，同時將員工免息購房貸款額度提升至 80 萬元。此外，阿里花樣翻新的餐廳、健身房等豐富園區配套也一直深受職場年輕人歡迎。