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面試中常見的問題,離職原因,如果保證專案或者產品的質量【杭州多測師】【杭州多測師_王sir】

離職原因:
1.專案需求做完了,需要另外派到其他的專案,也需要重新安排面試我就離職了
2.專案需求做完了,需要另外派到其他的專案,專案在臨平那邊太遠了,我就沒去了
3.公司最近需要出差到上海那邊,長達6個月我不太能接受
4.公司最近的需求有3個月沒更新了,只剩下維護的階段了,想要換一個環境
5.公司主營業務停止了,需求停止了
6.專案解散了
7.公司要搬遷到老餘杭
8.其他等等原因

如何保證測試(或者是產品的)質量?
1.首先要保證需求澄清的時候,需求是可測的,然後需求不能頻繁的變更
2.督促開發同事在編寫程式碼的時候,需要進行自測和做單元測試,以及需要我們測試人員進行技術的評審
3.在編寫用例的時候,除了編寫正常測試場景,還需要多編寫一些異常的測試場景,保證用例的覆蓋率
4.在執行測試的時候,除了執行功能測試還需要從相容性,易用性,介面,效能等等多方面的去進行考慮
5.在做迴歸測試的時候,多回歸幾次,然後產品的質量單靠測試的力量肯定是不夠的,需要號召我們整個專案的
同事尤其是開發同事,一起來做好產品質量的維護,來進一步保障產品的質量。

APP相關技能

1、熟悉APP和小程式端的功能測試
2、monkey對APP進行自動化和隨機測試
3、熟練常用的ADB命令,對APP進行相容性測試
4、熟練使用Python+appium+unittest搭建APP自動化測試環境,進行APP自動化測試

TPS計算公式
註冊使用者10萬
日活躍度1000
每天24小時,根據28原則,每天大部分使用者最活躍的時間集中在24*0.2=5小時內,而大部分使用者指的是(假設每個使用者有30次點選1000*30點選*0.8約等於24000點選)
也就是說,在5小時內會有24000次點選進來,換算一下,每秒就有24000/(5*60*60)=1.34次請求量
然而這5個小時中可能又會出現使用者集中訪問的高峰,比如半小時內大量湧入形成高峰訪問,一般高峰訪問時活躍使用者的2-3倍,我們按3倍計算,那5小時內有可能短暫出現的高峰會有每秒4次左右的請求,所以此次壓測的目標是所有介面的tps值達到4以上

TPS計算
TPS = 1000000*80%/60*60*2.5 = 88.9TPS
未來5年容量儲備:93*1.5+93 = 232.5TPS
原則上壓測需要達到232.5TPS