近年來，隨著全球經濟數字化轉型，作為基礎性、先導性產業的半導體行業發展如火如荼。但在產能緊缺、新冠疫情、地緣政治環境等因素影響下，半導體行業格局增添了諸多變數，人才流動也愈發頻繁。

在半導體行業，人才是一個永恆的話題，尤其在企業高層位置上，履歷豐富的頂尖人才不僅能從技術突破上幫助企業不斷向前，在企業運營和業務拓展中亦能發揮重要作用。

以晶圓代工企業為例，TrendForce 就公佈了全球前 10 大廠商，大多數廠商的執行長都是行業頂尖的複合型人才，甚至部分廠商還採取聯合 CEO 模式，主導公司運營。

我們整理了這 10 家晶圓代工廠商的 CEO / 總裁背景資料，以此分析晶圓廠需要怎樣的人才充當領軍者角色。

臺積電 CEO 魏哲家

學歷：國立交通大學電機工程學系學士、碩士，美國耶魯大學電機工程博士。

履歷：曾任新加坡特許半導體公司技術資深副總經理、德州意法半導體公司邏輯暨 SRAM 技術開發資深經理、臺灣半導體產業協會（TSIA）第十一屆理事長。

成就：1998 年，魏總裁加入臺積電，其後掌管主流技術事業群，善於發現成熟技術的新藍海，成功將八英寸廠升級，搶攻指紋識別、MCU、穿戴式及感光元件及汽車電子晶片商機，為臺積電帶來營收新動能。更在 2003 年帶領團隊提升 0.13 微米銅製程良率，成功拉開臺積電與競爭對手差距。在智慧手機萌芽初期，魏哲家就已帶領團隊率先投入影音、影像、顯示等前瞻技術開發，併成功完成 3D 感測完整解決方案，讓全球智慧手機較先進的 3D 感測技術皆與臺積電密切相關。此外，極紫外光（EUV）微影技術是近幾年來半導體產業最重要的技術變革，在魏哲家領導下，臺積電成為全球第一家匯入極紫外光量產的半導體公司。

三星 Foundry 業務總裁 Siyoung Choi

學歷：延世大學材料科學與工程系學士、碩士、博士，美國俄亥俄州立大學材料科學與工程系博士。

履歷：三星記憶體製造技術中心負責人等多個職位

經歷：自 1995 年加入三星電子以來，Choi 在開發記憶體和邏輯 IC 的下一代工藝技術方面發揮了關鍵作用，鞏固了三星在半導體市場的領先地位。在他的領導下，三星成功推出了業界首款基於 14 和 10 奈米 FinFET 工藝技術的 SoC。

Choi 在頂級學術期刊上發表了 100 多篇技術論文，並擁有 100 多項美國專利。他還一直擔任數字技術委員會的成員，包括 VLSI、ITRS 和 IMEC。

聯電共同總經理 簡山傑、王石

簡山傑

履歷：聯電高階副總裁

經歷：擁有超過 30 年的半導體研發經驗。他於 1989 年加入聯電，在公司任職期間，他領導了多個職能部門，包括 ATD（先進技術開發）、STD（專業技術開發）、CE（客戶工程）、TTD（技術轉移和開發）、IPDS（ IP 和設計支援）和 CM（企業營銷）。

在其職業生涯中，簡先生在全球發表了 21 篇科技出版物，並擁有 176 項半導體相關專利。1998 年獲經濟部國家創新獎，2001 年獲 CPMA 國家研發經理優秀獎。

王石

履歷：Trident 副總裁、聯電企業營銷副總裁、聯電美國總裁、聯電高階副總裁。

經歷：於 2008 年加入聯電擔任企業營銷副總裁，2009 年至 2014 年擔任聯電美國總裁，負責業務運營效率提升和聯電北美戰略業務發展。他於 2014 年 11 月被任命為聯華電子高階副總裁，直至 2017 年擔任現任總裁。

在加入聯電之前，王先生在 Trident Microsystems 擔任過 18 年的各種領導職務。王先生於 2003 年領導公司的戰略重組計劃，從 PC 圖形公司轉型為數字媒體公司，並在 2006 年將其企業價值提高到 20 億美元，之後被任命為 Trident 業務運營和財務（亞洲）副總裁。

格芯 CEO Thomas Caulfield

學歷：哥倫比亞大學理學碩士、博士，聖勞倫斯大學學士

履歷：Soraa 總裁兼營運長、Ausra 總裁兼營運長、Novellus Systems 銷售、營銷和客戶服務執行副總裁、IBM 微電子部門 300mm 半導體業務副總裁、格芯 Fab 8 的高階副總裁和總經理。

經歷：自 2018 年 3 月 9 日起擔任格芯執行長之前，此前是該公司最新領先的 300mm 半導體晶圓製造工廠 (Fab 8) 的高階副總裁兼總經理，該工廠位於在紐約州薩拉託加縣。Caulfield 於 2014 年 5 月加入格芯，在 Fab 8 領導半導體制造生產的運營、擴張和提升。

Caulfield 通過在領先的技術公司從事工程、管理和全球運營領導的廣泛職業生涯為格芯帶來了良好的業績記錄。Caulfield 曾擔任總裁兼 COO 的 Soraa 是全球領先的 GaN on GaNTM 固態照明技術開發商；曾擔任總裁兼 CEO 的 Ausra 是用於發電和工業蒸汽生產的大型集中太陽能解決方案供應商。在此之前，Caulfield 曾擔任 Novellus Systems, Inc. 的銷售、營銷和客戶服務執行副總裁。

此外，Caulfield 還曾在 IBM 擔任了 17 年的各種高階領導職務，最終擔任 IBM 微電子部門 300mm 半導體業務的副總裁，領導其在紐約東菲什基爾最先進的晶圓製造業務。

中芯國際聯合 CEO 趙海軍、梁孟鬆

趙海軍

學歷：清華大學無線電電子學系學士、博士，美國芝加哥大學商學院工商管理碩士（MBA）。

履歷：新加坡微電子研究院、美國德州儀器公司、新加坡 TECH 半導體有限公司擔任管理職務、臺灣茂德科技有限公司（ProMOS）儲存器事業群和大中華事業群副總裁、中芯北方運營中心副總裁、中芯國際資深副總裁。

經歷：清華大學微電子研究所和新加坡國家微電子研究院從事了 6 年 CMOS 與 BiCMOS 器件與工藝研發和科研先導線的管理後，在國外最先進的晶圓廠從事積體電路前沿製造技術和生產管理 15 年。

這 15 年裡，先後擔任晶圓廠和整個公司生產及技術的最高主管，其中 6 年為 12 英寸晶圓廠，經驗涵蓋從 0.35 微米至 40 奈米的主流技術，包括 DRAM，FLASH，CIS 及 SoC 等，擁有四項國外專利。

梁孟鬆

學歷：中國臺灣國立成功大學電機工程學系、學士碩士、美國加州大學伯克利分校電子工程博士、電氣電子工程師學會院士。

履歷：AMD 研發工程師、臺積電資深研發長、三星研發副總經理。

經歷：在半導體業界有逾 35 年經歷，從事記憶體儲存器以及先進邏輯製程技術開發，擁有逾 450 項半導體專利，曾發表技術論文 350 餘篇。

1992 年返臺後，梁孟鬆擔任臺積電工程師、資深研發處長，是臺積電近 500 項專利的發明人，負責或參與臺積電每一代製程的最先進技術，也是“新制程裝置遴選委員會”成員。2003 年，臺積電以自主技術擊敗 IBM，受表彰的臺積電研發團隊中，當時負責 130 奈米“銅製程”先進模組的梁孟鬆其貢獻排名第二，僅次於他的上司資深研發副總蔣尚義。

2009 年 2 月，梁孟鬆離開臺積電，轉赴國立清華大學任電機工程學系和電子所教授，半年多後前往韓國，在三星旗下的成均館大學擔任訪問教授。後加入三星集團，擔任三星 LSI 部門技術長，同時也是三星晶圓代工的執行副總。2017 年 10 月加入中芯國際，負責先進工藝研發。

華虹半導體總裁 唐均君

學歷：西南交通大學工商管理專業學士、中歐國際工商學院工商管理碩士。

履歷：華力微電子黨委書記、副總裁、執行副總裁，華力積體電路總裁、華虹 NEC 黨委副書記、工 會主席兼行政與政府關係總監。

經歷：擁有豐富的積體電路行業資歷與管理經驗，和極強的協調能力與執行力。歷任上海儀表電訊工業局副主任科員、上海無線電十七廠技術員、上海半導體器件四廠技術員等職。並於 2014 年取得中國高階經濟師資格。

力積電總經理 謝再居

學歷：美國俄亥俄州辛辛那堤大學電機博士

履歷：美國德州大學 (Arlington) 電機系副教授兼研究中心主任、力晶科技公司副執行長暨先進技術總監、瑞晶電子董事長。

經歷：曾是學者的謝再居後因母親健康因素回到中國臺灣，投身於 DRAM 產業，曾在力晶擔任製程整合經理，後於力晶與爾必達成立的合資公司瑞晶電子擔任董事長，主導公司 DRAM 代工業務。

世界先進運營長 尉濟時

學歷：美國賓夕法尼亞大學電機工程博士。

履歷：英特爾工程師、臺積電資深處長。

經歷：曾在英特爾任職，之後在臺積電有 31 年的工作經歷，經歷過生產營運、業務開發及營銷等領域。聯發科執行長蔡力行於 1999 年擔任世界先進總經理時，曾點名尉濟時到世界先進協助工廠管理。

世界先進於 2021 年新設運營長職位，總經理職位仍由董事長方略兼任。尉濟時未來將負責世界先進的全球業務及規劃、營運暨環安、研究發展、資訊科技暨智慧管理、人力資源、品質可靠性保證及新加坡子公司，協助方略一同推升世界先進營運與發展。

TowerSemi CEO Russell Ellwanger

履歷：飛利浦半導體部門工程師、應用材料 CVD 業務開發董事總經理、應用材料金屬 CVD 部門總經理、應用材料 300 毫米計劃辦公室副總裁、應用材料計量和檢驗業務副總裁兼總經理、應用材料 CMP 和電鍍業務總經理。

經歷：加入應用材料之前，他於 1992 年至 1996 年在 Novellus Systems 擔任多個管理職務，1980 年至 1992 年在飛利浦半導體擔任各種管理職務。

東部高科 CEO Choi Chang-sik

學歷：首爾國立大學材料工程學士、碩士。

履歷：DB Metal 工程師、三星電子 LSI 部門 Foundry 主管。

經歷：曾在三星電子工作 29 年，併成為系統 LSI 部門 Foundry 主管。後於 2012 年加入 DB HiTek。

在 Choi 上任之前，DB HiTek 已經連續 10 年虧損。在他掌舵的兩年內，公司在 2014 年實現了 456 億的年營業利潤。從那時起，公司每年都在盈利。

不難看出，前 10 大晶圓代工廠的 12 位運營負責人絕大多數都有技術背景，部分還有業務拓展和營銷經驗。這些豐富經歷使得他們能夠掌舵全球先進的晶圓代工廠，在提振公司業績的同時，為整個晶片行業提供越來越多的晶圓產能，支撐全球經濟數字化轉型。