編者按 ：最近金三銀四跳槽季，學院收到不少同學面試找工作的訊息。有同學面試順利進入大廠，拿到理想
Offer；有一些技術還不錯的同學卻屢屢被卡掉，或者職級和薪資定位不理想，也不清楚哪個環節出了問題；也有同學拿到了不止一份不錯的offer，卻不知道該如何選擇。針對測試開發面試的一些關鍵問題，學院策劃了一個面試系列公開課，幫大家解答面試中的痛點問題。

P5、P6 還是 P7？網際網路大廠如何評定測試開發能力等級？

面試理想大廠 Offer 如同經歷一場激烈的戰役。知己知彼，方能百戰不殆。

• 面試前，你是否清楚自己的測試開發能力水平段位？

• 你是否瞭解網際網路大廠是如何評定不同職級能力水平的？

• 怎樣才能有效縮短進入大廠的路徑？

• 在面試官眼裡，你的身價到底如何被衡量？

• 為什麼有的同學，年紀輕輕就躋身 P7 行列？有的人卻兜兜轉轉，跨不過那個坎？

• 小公司挑大樑 VS 大公司做執行，該如何選擇？

• 如何快速學習提升技能水平，達到大廠用人要求？

面對這些面試關鍵問題：

首先 ，同步一下霍格沃茲測試學院出品的 「測試開發工程師必備技能圖譜 V1.0 版」
，圖譜根據當下網際網路一線企業最接地氣的技術棧設計，希望能對在迷茫中前行的同學提供參考和啟發，找到自己的提升方向。

其次 ，資深測試架構師思寒將在本週「 測試工程師面試指南 」 公開課 （週五晚 20：00-21：30）為大家解讀
「測試開發工程師必備技能圖譜 」，並就當下網際網路大廠對測試工程師的學歷水平、技能要求，職級能力評定以及面試當中的溝通技巧和職業發展規劃作出指導。

另外 ，學院近期也在策劃組織一場 「中國好測試」 測試能力比賽，對於能力優秀的學員（如果有換工作計劃），除了獎品福利，也會優先推薦名企
Offer 內推機會。

參與測試比賽的活動方式將在本次公開課上公佈，歡迎大家來積極挑戰！

新增小助手，回覆“ 公開課 ” 免費報名

來霍格沃茲測試開發學社，學習更多軟體測試與測試開發的進階技術，知識點涵蓋web自動化測試 app自動化測試、介面自動化測試、測試框架、效能測試、安全測試、持續整合/持續交付/DevOps，測試左移、測試右移、精準測試、測試平臺開發、測試管理等內容，課程技術涵蓋bash、pytest、junit、selenium、appium、postman、requests、httprunner、jmeter、jenkins、docker、k8s、elk、sonarqube、jacoco、jvm-sandbox等相關技術，全面提升測試開發工程師的技術實力

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