大齡程式設計師都去哪了，三年升高工，七年做架構，十年送外賣？
在程式設計師界，在網際網路行業，一直有一個說法，叫做“網際網路公司沒有35歲以上的中年人”。
大齡程式設計師都陷入“死衚衕”了嗎？
有一個高讚的回答：99%的職業，年齡增大後都沒前途。沒前途是絕大多數人的宿命，有前途的人也用不著等到老。
大齡程式設計師的職業發展遇到瓶頸，有的人已經快寫不動程式碼，也還沒晉升到管理層，個人職業如何發展必是反覆拷問過自己的。
即使不是自己主動考慮，在目前網際網路行業浪潮下，大齡程式設計師也有可能被動地被優化掉。
35歲是一道坎，橫亙在每個技術職場人的心中。
程式設計師的35歲：我招誰惹誰了？
在技術圈，有這樣一個認知：程式設計師是青春飯，過了35歲能力體能都跟不上了，如果還沒轉到領導崗位，整個職業生涯也就基本無望了。
看到這種說法心裡一萬個不服，每一個程式設計師都會有變老的一天，真正解決難題的程式設計師，都會一直搶手。
被淘汰的，永遠不是年紀大的，而是年紀大又沒本事的。
Facebook的創始人兼CEO馬克·扎克伯格作為年輕有為的矽谷明星，非常推崇員工的年輕化，他認為年輕人更聰明，年輕人能沒有成家生孩子，精力可以都集中在重要的事上，成本比大齡員工人力成本還低很多。
但是等等，大齡程式設計師真的就那麼不堪了嗎？
很多程式設計師不禁要問：過了35歲後，程式設計師真的是一個沒前途的工作了嗎？
實際並非如此。
無論你相信與否，在這個領域仍有很多成功的程式設計師早已過了不惑之年。他們中的一些人甚至是行業內最好的精英。
那麼大齡程式設計師都幹什麼去了？
成為技術大牛：繼續做程式設計師，對新技術保持熱情和追求，致力於在技術上有所成就的工程師，在技術上，成為某一領域的專家。
轉型做管理：從一個技術員過度到PM是一條向前發展的選擇，但開發人員也知道，要成為一個PM不僅僅是使用技術，而更重要的是對管理方面認識。
創業：之前積累的很多經驗、資源、人脈，這些都能在創業中發揮巨大作用，產生價值。
年輕程式設計師的優勢在於激情和年輕，大齡程式設計師的優勢在於閱歷和經驗。
程式開發最好的地方就是它只和你的激情和學習能力有關，那些數以千計上了年紀卻依舊傑出的程式設計師的職業生涯就是最佳證明。
如果你沒有那些特質，那麼開發對你來說無論在任何年紀都做不好的職業。但只要你有激情和能力，就無需掣肘於年齡，哪怕你四五十歲，甚至六十歲也不算晚。
學習Andriod的小夥伴，需要學習資料的話，可以點選下方連結，裡面有我自己整理了一套最新的Andriod系統學習教程，包含Kafka、Mysql、Tomcat、Docker、Spring、MyBatis、Nginx、Netty、Dubbo、Redis、Netty、Spring cloud、分散式、高併發、效能調優、微服務等多個知識點高階進階乾貨，送給正在學習Andriod的小夥伴！