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代工廠和碩大幅修改薪酬結構,提高基本薪資佔比

4 月 10 日訊息,據臺媒《聯合報》報道,繼臺積電去年宣佈調高機構性調薪、今年包括和泰、裕隆集團跟進,代工廠和碩也公佈最新薪資政策,大幅修改薪酬結構,將部分變動獎金轉換入每月月薪發放,通過提高基本薪資佔比,達到提升留才與對外招募的競爭優勢,新制度本月起生效。

報道指出,和碩並未公佈固定薪資將增加多少,但員工推算,九月獎金多與企業前年度運營表現連動,此次新制度實施後,九月獎金估至少有一半會分到各月實領,基層到中階主管月薪比舊制提升百分之十到十五不等,不過總年薪不變,所以只是薪資平準化,實際沒差異。

瞭解到,和碩基層員工約七千到八千人。