4 月 30 日訊息，4 月 12 日，美國的蘋果公司員工開始返回辦公室，結束了疫情期間為期兩年的在家辦公政策。目前每週在辦公室工作一天，但根據公司政策，到 5 月 23 日，員工每週至少需要在辦公室工作三天。

然而，一些員工似乎還不想回到辦公室。據 9To5Mac 報道，這些人在一個名為“Apple Together”的組織下倡導員工的福祉和權利。週五，在 Apple Together 網站上致公司領導層的一封信中，員工們敦促領導層提高辦公的靈活性。

在這封信中，員工們希望仍然可以保留遠端辦公，並說明了原因：

我們（蘋果）告訴所有客戶，我們的產品在遠端辦公方面如何如何強大，但我們自己卻不能使用它們進行遠端辦公，這樣客戶會怎麼看？如果我們不實際體驗，又怎麼能發現遠端辦公下的產品有哪些問題？

此外，該信指出通勤是“浪費時間以及精神和體力資源”，還有關於混合模式影響員工多樣性的爭論。“這將使蘋果更年輕、更白、更受男性主導”，並將導致“決定誰可以為蘋果工作，而不是誰最適合的特權”。

或者正如史蒂夫・喬布斯所說：‘僱傭聰明人然後告訴他們做什麼是沒有意義的。我們僱傭聰明人，而他們就可以告訴我們該怎麼做。’我們是您僱傭的聰明人，我們正在告訴您該怎麼做：沒有一刀切的解決方案，讓我們決定如何最好地工作，讓我們做我們一生中最好的工作。

瞭解到，儘管許多科技公司已經為一些員工實施了永久在家工作的政策，但蘋果並不是其中之一。蘋果曾明確表示，員工最終將需要重返現場工作和協作。

蘋果 CEO 蒂姆・庫克在 2021 年 6 月對員工表示：“儘管我們中的許多人已經分開，但事實是，在過去的一年中，我們已經取得了一些重要的成就。可以肯定的是，視訊電話會議縮小了我們之間的距離，但有些事情根本無法複製。”