前言

隨著資訊科技的發展和網際網路環境的成熟，管理資訊系統的技術更新函待解決。人事管理工作雖然由企業人事管理人員((HR)等負責，但隨著企業規模的不斷擴大，如果所有工作全部由HR來做則會為企業帶來人事管理上的負擔，應建立健全人事管理制度，由企業被動管理改成員工主動參與管理。

一、人事管理系統

設計一套簡單的人事管理系統，具體要求如下：
（1） 企業人員管理；包括人員資訊管理、內部調動管理等。
（2） 企業人員工資管理；在基本工資的基礎上，統計實際收入情況（獎金、公積金、養老保險、繳稅等）
（3） 考核管理；統計考核結果，評定考核等級。
（4） 培訓管理；繼續教育等情況的記錄。
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二、部分截圖展示

總結

以上就是【基於UML軟體建模的企業人事管理系統】的原創設計。需要的可以進行交流。