年輕 經營 學會 股份 一課 基本 無法 身邊 每一個

　　今晚回來的時候，想起頭發有點長了，路過一家發廊的時候，順便進去剪了個頭發。一進門的時候，就聽到發型師們在討論，說今晚要培訓雲雲。

　　在洗頭發的時候，和洗發哥閑聊得知，他在這裏做了有好幾年了，而且他還有股份，準備往發型師的方向走，這家發廊已經經營了13年，人員流動極少，老板也經常來幫員工培訓，提高員工的水平。

　　剪頭發的時候，隨便找了個發型師，發型師很專業，一句話就道出了我原本發型的不足之處，並指出我上次應該不是在他們店剪的，在閑聊當中，從各種發型的線條，發邊的長度等細節分析頭發應該如何剪。並且在5分鐘之內，就剪出了讓我非常滿意的發型，很開心，果斷辦了會員卡。之前在其他發廊，除非找到店長，否則我每次去剪頭發都像是碰運氣一樣，各種不滿意。

　　1、做好你的服務，會有人懂得欣賞；
　　2、老板自己的技術好不重要，你不可能服務每一個客人，只有把店鋪整體的發型師的水平提上去，才能保證每一位客人的服務水平，在之前的經歷當中，一間發廊通常只有店長的水平OK；
　　3、基本上所有發廊的員工都是20來歲的小青年，員工的手藝是靠培訓出來的，不行就炒魷魚永遠無法提高員工的手藝，能跟他們發廊的楊總工作是他們的運氣，反觀其他發廊，同樣是20歲左右的年輕人，進店半年水平沒提高，很自然就走人。
　　4、發廊的開店成本不算高，員工學會了很自然就想自己幹，要想把自己辛苦培訓出來的員工留住，讓員工有股份是非常明智的選擇；
　　5、反觀我身邊的朋友，整天哀嘆生意難做，其實真正找到細節的發力點，做得比其他同行牛逼，把新客戶變成老客戶。其實不是生意難做，要看誰來做，怎麽做。
　　今晚剪這個頭發真值了，還被上了一課，好充實的一天。

把你的東西做好，會有人懂得欣賞的