評分宗旨：準時完成自己的任務得分高。評分核心：日均占比。

1組長將老師的任務盡可能公平的劃分為二十八份細小的任務。
解釋：本組7個人，每周5次立會中根據情況選擇4次進行任務完成統計。

2每個同學基礎得分為占比七分之一。每個同學每天的任務占比二十八分之一。

3每次細分任務之後，組內成員各自選自己喜歡的任務完成。組長最後選。

4若出現“爭搶任務”的情況，由當天master進行調解，確定任務歸屬。

5確定任務後，各同學分別陳述任務內容、完成目標（具體可實現）、完成截至時間。

6若第二天未完成，則未完成任務的同學當天的分數占比均分給組內按時完成任務的同學。

7綜合成績時向下取整，所有小數點分數獎勵給分數最高的同學。（或者獎勵給組長，或者分給組內最後一名同學）

8若出現某周數目均分不為七、任務量分配不均、人員變動、等等各種特別情況，則進行類似調整（分配比例），組長有決定權。

9因為可能項目任務過細，每日小任務由組長列出，組員描述不予記錄，只記錄分數分配情況。

10若任務少於4天，比如3天就分配結束，則每人占比二十一分之一。

11成績每周公布一次，每周總結。若分配分數涉及多周，則每周加和。

12任務輕松者（未分配任務者、不想工作者、成績多的不想要者）可選擇將分數占比均分給他人。

13特別貢獻者根據特別貢獻，可以提出要求某占比數量的分數：（例如，完成代碼主體的同學擁有絕對的技術領先地位，可提出某固定占比，不參與總體評分）

（任務分配從2017-10-16日開始統計，因此規定列出時間為10-15日晚）

【探路者】貢獻分分配規則