最近聽到很多同學參加了市面上的java培訓，可是在培訓完畢之後出現了就業難的問題，要麽就是被工作經驗卡掉，要麽就是用人單位不需要剛培訓出來的人，總之原因有很多，下面就來一一分析下。

首先，從自身找找原因，是否培訓時沒有好好去學習？是否找工作時沒有用心去找？是否在面試時只是抱著試一試的態度？

其次，行業內本身存在的問題。java開發可以說是最難最繁瑣的工作之一了，它需要開發者具有一定的英文水平，高超的邏輯思維，清醒的頭腦，以及對java包的熟悉程度。當然，最主要的，還是需要開發者在工作中不斷的積累經驗。

那麽很多人就問，既然如此，那豈參加培訓的就必然找不到工作了？

答案當然是否定的，既然培訓機構可以長期存在，那麽肯定有其存在的原因。

1：java開發工作人員需求量大，因為用人單位會不停的接項目，或者開發新項目，這在原有基礎上就大大增加了用人單位對於人才的需求；

2：java開發工作人員的流動性也非常大，往往幹完一個項目，底層的代碼民工就不想接著再幹下去了。

3：這是一個需要不斷創新的行業，需要年輕人獨特的思維來支撐這個創新，那麽市場對於年輕開發者的需求也就增加了。

4：互聯網行業目前正處在持續高速的發展中，因為其高薪，所以吸引著很多人往圈子裏跳，在這個互聯網思維的大環境下，無數的人唄洗腦，越來越多的中小企業也入駐到互聯網中，這就對於人才的需求大大增加，也是各機構培訓人才的動力。

綜上原因，參加培訓是可行的，重點是要參加一個靠譜的，實在的培訓機構。

比如我一個朋友，17年年初在西安尚是網絡參加的培訓，費用相對也不高，才5K多，而且結業之後還可以通過西安人才網保證工作，不工作不收任何費用。這就對於很多想學習而又害怕自己學不好的同學一個保證，反而相對低廉的價格可以引來更多的受訓學員

所以我個人堅持認為，如果你所處的行業處在沒落期，趁著自己還年輕，還具備學習的能力，就去選擇培訓學習；如果你所處的行業是一個新興的朝陽行業，那麽久在這一行中做到精英。

關於培訓java後的工作安排