寫給新入職場的新人，寫給自己。

大牛除外。

先自我介紹一下，程序媴。985碩士畢業。直接進入一家跨國外企。

裸辭的原因

裸辭一個月了。至於裸辭的原因。想起了一句話“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。裸辭最重要的原因是運氣不好接觸的項目太雜，再一中國好多外企核心技術不在中國。接觸到的項目可以學到的東西也比較有限（或許片面了）。

感悟

回憶自己一年多的工作，有幾點非常深的體會，當然每一個人經歷不同，這個不能代表所有。

• 懶惰固步自封是程序猿最大的敵人

看看論壇裏。每個技術大牛首先是一個勤奮的人，不斷的提高自己的技術，擴展自己的技術領域，寫了非常多的技術博客。好多人工作後。非常easy迷失於每天忙碌的工作。誠然工作中可以學到非常多實戰經驗。當然這非常重要。可是要想自己的技術有質的提高，就像練功。也須要在工作之余給自己留點時間。讀讀內功心法，潛移默化提高自己的內功。

僅僅是一味的每天忙碌於工作，不是一個非常好的模式。

沒有時間？我想說不要給自己找借口，我有時候再想那些大牛們哪來那麽多時間寫博客。每天下班回到家太累了。不想動。我僅僅能說每一個人選擇的生活方式不一樣。

寫博客是一個非常好的學習方式，我要堅持下去。

• 要有自己的職業目標

我不知道大家初入職場，接觸到的第一份職位是什麽。我強烈建議剛開始可以在項目技術上專註一些，等你這個方面比較深入了。再豐富很多其它的方面。“一專多長”不要“左右逢源”，什麽都不精。

初入職場。沒有目標。不知道自己會接觸到什麽。我想職業規劃這個詞對於新人太過於長遠。我認為接觸工作後，至少得有個職業目標。你接觸到什麽方面。你在一段時間要達到什麽樣的水平，怎麽去達到。在長一點，準備多長時間進階到某一個level。

• 工作的方式

這個僅僅能慢慢實踐，我眼下做的也不是非常好。

可是我認為能夠從這幾方面考慮：

怎樣能讓工作更高效？怎樣合理的安排自己有限的工作時間？做事情要有優先級的概念。

做項目要有deadline的概念，學會給項目預計時間？ 還有學會公司做事的流程，每一個公司的做事方式不一樣，要高速的熟悉適應。

主動些，尤其是內向慢熱型的人士。

主動問問題，主動參與討論，主動學習。總之。一定要主動。

• 運氣

我不想誇大運氣成分。可是我發現找工作還是工作後，運氣非常重要。

要想有非常好的發展。得天時地利人和。當然，有時候靠自己爭取，可是大多時候還是束縛於如今的環境。

找工作的一點感悟

找工作就像找對象，彼此都看上眼有點不easy。如今的觀念“工作能力”=“工作年限”。工作年限短，沒有非常大的優勢。並且非常多公司，項目處於起步階段，一般都不會招新人去培養。這次的跳槽。對我來說很多其它的意味著轉型，畢竟之前公司的技術體系和外面的大環境不太一樣。跟朋友聊，他說我在“試水”。好吧，我僅僅是想把範圍定的寬些，給自己多添加些機會。可是這對於我真不是一個好的想法。好多自己想做的方向。經驗不足，面試成功幾率非常小。

或許這也是社招和校招非常大的一點不同，社招的職位要求的更精細。校招一般職位都比較笼統。

可是職位要求細了。機會就比較有限。

再者。透漏一下，如今前端開發應該比較缺人。我前端後端都投了，拿到的面試通知都是前端。

總結

好久沒寫文章，文筆也退化的厲害。生活繼續，工作繼續，且行且努力！

裸辭後的一點感悟