一篇【模擬面試】後的感悟

今天下午參加一場學校組織的一場模擬面試的活動，即興寫一下感受，比較亂想到什麼寫什麼

顯示通知參加活動，然後 30 分鐘整了個大致簡歷，長這樣：

活動的整個流程是先讓 老師指導我們怎麼怎麼去修改簡歷，然後再去其他組區面試，最後點評一下優秀的同學，當然我也是我們組的第一啦（嘚瑟一下請忽略）

簡歷修改要點

（1）明確自己的方向
很多人可能跟我一樣，搞計算機的，前端也會一點，後端也會一點，千萬不要想著我是全棧工程師，都不說我求職意向 java 工程師，目標非常明確，有時候會覺得我前端做的挺多的，我不寫上很虧。其實不是的，到企業裡更多是要求專業的，方向明確的。究竟怎樣去定位呢，這裡就要挖出來之前的一片文章了：

（2）人崗匹配
雖然很難定位自己的方向，最後還是最後寫的明確一點，實際應聘的時候，肯定要去看企業的主營業務是什麼，然後自己有過什麼樣的專案經驗，把最有成就感的專案放在最顯眼的位置（感覺別人也會寫的就不要簡單的寫，用資料是最好的凸出特點的方式）

（3）專案經驗
（有經驗是一個難以表達的部分，有了經驗當遇到一個大概相關的問題，那拿實際的專案去說，感覺是絕對不一樣的）
這個一定要多去積累，要不然沒話說，企業最重視的就是經驗，寫在簡歷上的東西要具體詳細而有凸出感，就算自己沒有什麼經驗，我懂，我會說，那也可以。

（4）打消顧慮
我把我寫的很高大上，看簡歷的人會不會覺得我是高傲，自大。輔導老師說：你還沒有到讓別人考慮你是否高傲的階段的。

面試常見問題

（1）專案經歷
主要是講自己在校內、校外實習的經歷，這部分主要突出你做過什麼專案，主要負責什麼，實現了哪些功能，程式碼哪能都記住，主要的功能大概邏輯要清楚，熟悉運用才能隨機應變（經歷不必要多，準備5個完整的比較有說服力專案，也不是要自己都說出來，而是當面試官問問題的時候，拿一個實際的東西，會讓人記住）

（2）遇到過哪些問題
有人說搞清楚需求，程式碼格式，程式設計習慣，團隊協作遇到的一些問題
我是回答的：在校外一次臨時實習，做一個40萬的外包專案，因為甲方（注意名詞）的需求沒有描述清楚，後來通過連線第三方平臺進行協商，同意合理的延期，最後加班才趕出來），這不就是一個需求的問題嗎，我到底乾的啥，其實40萬，我做產品上架只賺了400塊，但是這好的經歷

再比如說，他人回答團隊合作中遇到的那些問題，程式碼格式，程式設計習慣，變數命名，我是怎麼說的？我說我覺得養成一個良好的註釋習慣非常重要，因為實際做專案基本都是團隊合作，說不定後面讓誰接手，雖然這就只有一個點，抓住一個點就夠了，聯絡實際專案經驗，很多東西都是經驗給的，經驗是什麼可能說不上來，就是當你面臨需要你靈活應對、隨機應變的時候，給你能量的東西

模擬面試總結

（1）非常需要提升語言組織能力
很多時候語言組織能力是基於一種邏輯的，當你沒有邏輯的時候，就會感覺特別混亂

（2）精氣神，自信，緊張肯定會有的，這個誰都會說很重要，這其實是一個很寬的概念，只有當你真正的在面試官面前的時候，你才會感到自己哪方面不足，自己可能不知道

（3）多準備一些自己能說的上來的專案，多去接觸實際問題，還是實際專案經驗，很多東西都是經驗給的，經驗是什麼可能說不上來，就是當你面臨需要你靈活應對、隨機應變的時候，給你能量的東西

（4）多排練說話的流程

（5）自我介紹，自己寫個稿子，背 100 遍

以上內容純屬小屁孩胡謅，不知所云