層級 做的 offer 不用 查看 可能 市場 差距 情況

佳節已去，至今已半月有余，近來園中唱衰net的聲音幽幽而起，net不成熟的大環境一直被作為詬病，net core的跨平臺去年抄的火熱，是否為net 崛起的最後一根稻草，結合我面試的情況，作為小白，嘟囔幾句。15年首次面試的時候，心裏那個慌，怕出醜，不敢說，回答的時候也自帶顫音特效。走上崗位也怕，怕啥也不懂，完成不了任務。而現在，技術沒提升多少，臉皮卻厚多了，不管啥場面，穩如泰山。
第一家公司，出奇的順利，直接拿到了offer。一面技術問了下項目經驗，使用的技能，算認可我，最後一句問有沒有興趣搞Java。二面經理，上來就說net已死，國內政府已經明規定不在使用net做項目，我直接回復了一句，我開發的銀行項目，一直都用的是net開發，他又說大趨勢下淘汰net是必然的，到底不是搞技術的，兩個人也談不到一起去，結果他看我簡歷發現是我上上個東家的同事，頓時又口若懸河，滔滔不絕。三面總監，發現老家一個地方，兩家相距不過十幾分鐘的路程，還客氣的相約過年一起回家。開的薪資也不低，加班機制也比較合理（偷笑），如果不是我有同學已在其司，我應該被忽悠進去了。拒絕的無非是兩點：

① 頻繁加班，每天加班兩個小時內，並且周六幾乎都要加班，卻只有一頓10塊錢的餐補
② 新項目全部用Java，我這net還沒學到家，半吊子水平就換語言火候還不到。 由於第一家公司比較順利，心裏還算有底，想想自己也在世界500強公司待了兩年，整體也負責過一些項目。然而接下來卻並不如此，查閱公司的時候我就發現，武漢這邊net的崗位本身就不多，一部分還是搞CS（winform、WPF）的，另外一部分雖然是bs，但卻是webForm開發。武漢作為二線中下等水平，大部分開的薪資也是比較氣人，說是1-3年，5-9K，呵呵，實際上就是三年5K，能給高薪的公司還屬外包。外包只管實際項目經驗，不論是不是實習。而其他一些公司，一方面招實習生，用低廉的價格讓他們做正式工兩倍的活，一方面在面試的時候又不承認實習經驗，只看畢業時間。這種公司直接PASS掉。

第二家公司 *普愛德，也算是個小小的上市公司吧，一大早過去面試，前臺打了三次電話，說吩咐了二個人去給我開門，結果毛都沒有，最後終於等來人， 面試三頁紙，第一頁邏輯題目（看智商怎麽樣），其余是net後臺、前端的題目，花了一個小時做完，技術面的時候只說了三句話.你這做的感覺技術不行啊，什麽時候畢業的？（16年），期望薪資多少？（*K）。好，我知道了，回去等通知吧，現在想想真是後悔啊，畢竟也是花錢打印的，以後這種情況絕對當場要回簡歷。
第三家公司，外包明源的項目，技術面的時候，說這個題目要求用JS做，為什麽你用JQ作答?(JQ靈活些，層級選擇的時候不用頻繁寫 getElementBy...) 一定要以滿足客戶要求為首位。(嗯) 從現在開始說出20個JS中用到的方法？Alert就算。（抱歉我不明白這樣問的意義，好久沒用JS了，一時想不起來這麽多）然後就是說現在要搞新的業務，怎麽看待之類的。外包不靠譜，偏向於純js的，肯定沒戲，結果在20天後，電話我說，還記不記得XX科技，告知面試過了，可是我這邊入職久矣。估計就是這年頭搞net的本來就少，一上來對我不滿意，後來挑來挑去的，實在沒有好的了，又把以前pass掉的拿出來篩選下，又點上我了，哈哈，這尷尬。。。

第四家還是比較有意思的，初試當天，15個人面試Java，我一個人面試Net。復試的時候9個人面試Java，我一個Net，其他人都有自己的項目展示，而我比較懶，沒在github上有項目，公司做的都是銀行的門戶網站和後臺管理，不可能拷貝出來，於是我就說有博客園，你們要是有興趣就點進去看看，結果一大會議室，三個考官，在大屏上查看我的博客，根據復試的問題，我估計該公司就我一個Net的，連考官都是搞Java的，問的SQL居多，事務、索引原理 和存儲過程等等，MVC的就問我使用的是什麽版本，給的薪資也比較高，入職後讓我做的應該是產品上Net這一塊。這種公司還是不敢去的，就一個人搞Net，雖然拿到了Offer，還是找了個理由推了。
後面連續幾家就不說了，本人第一份工作是做GIS的，二次開發，離職後決定再也不會從事這個行業，作為學習面試經驗，還是投遞了一家大點的GIS相關公司，筆試之後，技術和人事主管輪流問問題，技術都是些刁鉆的，拿他們公司用到的一些比較偏門的來考，很多我幾乎都沒聽過，又拿公司項目中遇到的一個個問題來讓我設計算法解決，只看畢業經驗來定薪資，這次面試比較不愉快，快速面完之後趕緊溜了。
武漢這塊大公司中，能和我原東家比較的話，明源算一個，畢竟幾乎壟斷了整個地產市場。Hr小姐姐也是非常親切，前前後後給了四份面試通知，雖然前三次都是由於個人原因沒有去成，但是當天下午四點半的時候Hr會準時來一通電話，詢問緣由，第四次的時候我已離職，打算去學習下，簽到的時候，長長的列表，我只看到一個net面試的，其余都是測試、Java。明源的環境很不錯，面試題目也非常多 5頁紙，一共9面。我做完了net 和Sql 部分，還有5面JS部分，最後全是算法大題，根據考察的內容，薪資應該會在10K+，奈何本人JS水平一般，Jq還算入門。就直接交卷離開了。感覺外包公司就是不一樣，面試題目就是硬性條件，尤其是JS部分，一定要過硬，術業有專攻，由於我目前疏於學習，Jq前臺這塊還算能應付，中高級還有不少的差距。
誠然，最後我選擇一家規模最小，薪資最低的公司入職。這家公司環境不錯，後期項目都要以net core來開發，我覺得自學總是趕不上跟著項目走的進步大，如果打的一波好醬油，其價值也是遠遠不止當前這一星半點的RMB。時代在進步，技術不斷的在叠代，Net到底行不行？還能走多遠，以前說國外的Net行業發展的比較好，現在國外環境也變了，國內就更不行了，作為學校那會就是net
專業的人，我覺得糾結這些語言之爭的大多都是些初中級的碼農，語言學到一定水準，如園中張善友、蔣金楠等，已經不會在乎語言，更多的是設計、分析、優化。只要學的精絕對不會沒有市場，即使轉行也是得心應手。其次，身邊到處都是培訓Java、安卓的機構，讓一些不了解的學員經過一頓訴說，紛紛選擇Java，市場崗位和應聘人技能是相互影響，相輔相成。這也是導致不少公司紛紛倒向Java的原因。總之作為碼農，語言之爭的時候還沒到，風水輪流轉，只要技術到位，不管怎麽轉，手揣老司機卡，還怕下車嗎？

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