問題一：什麽是軟件工程？

書本：P8
原文是這樣的“軟件工程是把系統的，有序的，可量化的方法應用到軟件的開發，運營和維護上的過程”
其實我當初以為，軟件工程就是寫代碼的，但是其他寫代碼的課本都是學一門語言，看了書本我明白了它是一個教人寫軟件的整體過程，但是也僅僅是粗略的認識，我希望作者可以舉個淺顯易懂例子，比如我學了這門課以後對我有什麽幫助，“系統、有序、可量化的方法”又具體指的是什麽。

問題二：技能的反面究竟是什麽？

書本：P61
原文是這樣的“技能的反面是--解決問題”
這個部分我來回看了兩遍，我知道了技能的反面是解決問題以及如何提升技能，但是我認為這裏的“解決問題”只是一個可替換的概念，但是技能的反面的定義又是什麽呢？我嘗試過百度，但是百度百科上並沒有給出相應的解釋，以致於我現在對這個詞還是很蒙。

問題三：為什麽有了Program Manager 還要有Project Manage?

書本：P191
書本闡述了Program Manager 的來歷，微軟應該算是IT界的龍頭了，那為什麽其他公司不跟著學習引入Program Manager ，而是使用Project Manage？看課本的表達好像只有微軟是Program Manager，其他公司都是Project Manage。我們生活中談論的好像都是項目經理，而不是Program Manager，那麽Project Manage的來歷又是什麽呢？為什麽只著重介紹Program Manager ？

問題四：為什麽這本書的例子這麽多？

這是我翻開這本書的第一個疑問，感覺每一頁打開好像都能看到一個個小故事，這樣子確實能夠讓讀者深入的理解作者想表達的話，但是卻是要深入每個例子才能知道哪些例子對我是有幫助的，到底是在講什麽的，而不是翻開一頁書，我大概就知道這裏是在講什麽。而且頁碼也在每一頁的上面，一般不是在下面嗎？註釋也是在每個章節的後面，一般不都是在該註釋夜的下面嗎？總感覺這本書的風格“怪怪的”。

問題五：面試中首先看中的是什麽？

書本：P386
原文是這樣的“一個新人能加入一個團隊，團隊領導看中他什麽呢？首先是知識”感覺這個問題商榷，也有老師曾經在課上說，逆商最重要，其次是情商，最後是智商，也曾在參觀公司的時候聽人介紹過，面試的時候首先看的是你的表達的能力還有職業素養，那麽，對於即將畢業的我們，到底哪個是放在第一位呢？

201521123035軟工閱讀作業2