就像平地一聲雷一樣，“人工智能”這個詞一夜之間所有人都在談論它。然而，實際上它已經發展了61年。但在幾十年的時間裏，它都處於默默孕育的冬天。只是現在，冬天已徹底過去，人工智能的春天又回來了，並開始在各個領域嶄露頭角。

隨著人工智能的熱潮，在未來的十年，一半的人將因為人工智能而失業。作為國內創新領域的意見領袖，李開復在年初的一檔節目中，曾經大膽語言：“我認為未來十年，大概人類50%的工作會被人工智能取代。”

那麽在這樣子的一個趨勢下，人類該如何保持競爭力呢？

五種途徑，增強自己的就業競爭力

設想一下，如果不久之後，人工智能便可接管你工作中大部分繁重的認知型任務，在企業日常運營中進行很好的決策，你要如何保持自己的就業競爭力？

1.不斷擴展知識結構，將自己打造成T型人才。

所謂的T型人才，就是既要在某個專業領域有深厚的知識和技能，同時又對其他領域和學科有著濃厚的興趣和求知欲。要讓自己除了原有單一的專業視角外，還能夠多視角、創新性地解決復雜問題，要知道跨學科是最容易出創新成果的。

在人工智能的額熱潮下，有著宏觀思考能力和抽象思考能力強於計算機的人，是不拍找不到工作的。把自己打造成T型人才，就可以讓機器做低層次工作，而自己向更高層次的整合、創新工作進發。

2.找到自己專業領域內熱愛的方向，專精於此

猶太裔觀念史家以賽亞·伯林在《狐貍與刺猬》中，引用古希臘殘篇，“狐貍多機巧，刺猬只一招”，將西方思想家分為狐貍型和刺猬型。與狐貍型的T型人才不同的，刺猬型的人才擅長在方寸之地深耕細作，在職業技能上擁有個人獨特的個人品牌。

這需要你找到個人熱愛的領域，只有熱愛，才能夠樂而不疲，才有強大的學習動力。因為在這個專精領域，你也需要不斷學習，要利用機器建立自己的數據庫，跟上時代潮流。

3.在現有職業的多個工作模式中磨煉技能

有人說，人工智能的發展乃3000年未有之大變局。

面對如此巨大的變化，雖然可以確定的是，未來需要的技能既要經得起時間考驗，又要能應對多重挑戰，比如解決問題的能力、在流動團隊中工作的能力等，但誰都不可能確切知道未來將會發生什麽，究竟需要哪些技能，只能在現有職業的基礎上不斷全面磨煉自己。

只有你再不同的工作模式中不斷地磨煉自己的技能，才能應對將來可能發生的變化，也才不會茫然自己在3到5年需要什麽。

4．發掘自身獨特的多元智能，施展天賦才能

有些腦力工作無法被程序化，尤其是那些來自於天賦的優勢部分。如果能夠發掘出自己身上難以言喻的獨特才能，盡可能花時間施展這種才能，自然可以超越於機器之上。

5.學會和人工智能合作，共同解決問題

要想在人工智能時代的職場勝出，就需要在思維方式上有所轉變，要學會和機器共同工作，將智能機器視為共同解決創造性問題的搭檔與合作夥伴。

一是可以借助人工智能處理文件和數據，自己就可以節約精力用來做好其他工作。二是可以介入對計算機的幹預，因為計算機在進行決策時，得出的結論有時會有謬誤，需要有人對其加以改進。三是可以順勢前行，研發下一代智能機器，並為新機器尋求與人類能力相互增益的新方案。不管怎樣，在人工智能的趨勢下，我們要學會和利用人工智能。

人工智能就如同未來的電，現在人類的各個領域都離不開電的存在，而未來的各個領域都離不開AI。

如果能夠利用人工智能的能力，發展自己觀察、解讀以及讓計算機工作符合人類需求的能力，將會使自己具有強大的競爭力。這也是我國現在把AI教育開進中小學課堂的原因。

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霍金稱AI可能完全取代人類,我們該怎麽辦？