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程序員找工作面試會遇到哪些坑

更多 怎麽 方向 沒有 作用 一般來說 推薦 關註 很大的

前言

我在JD工作已經有四個多月了,加班一直都比較多,不是因為工作量太大,而是因為自己不會的東西太多。電商行業的確是一個很鍛煉人的地方。

2018年4月份,我寫的那篇文章《裸辭兩個月,海投一個月,從Android轉戰Web前端的求職之路》,引起了很多同學的共鳴,甚至有幾位同學留言說他們連續看了好幾遍。這就讓我誕生了一個想法:集中寫一些和“職場”有關的文章

先簡單介紹一下我的個人履歷:我於2013年6月畢業於一個很普通的二本學校,2016年6月畢業於電子科技大學(985院校)。從學校畢業後,我的第一份工作是在一家不大不小的公司寫代碼。2018年4月,我來到JD工作,繼續寫代碼,但是換了一個方向,幾乎是從零開始積累。

我經歷過普通學校找工作時的無助,也經歷過名校找工作時的各種大好機會。我經歷過校招,也經歷過社招。

校招和社招的區別還是很大的,我準備分兩篇文章來寫。就比如,一個最典型的區別是:

  • 校招:公司全國各地跑,去學校招人。

  • 社招:求職者全國各地跑,去公司面試。

今天這篇文章,我們就來聊一聊校招找工作時會遇到哪些坑。需要註意的是,這些坑不一定是用人單位讓我們踩的,也有可能是我們自己給自己挖的坑。而最大的坑就是:我們什麽都沒做,不聞不問,讓機會悄悄溜走。

找工作的最佳時間

如果你現在在上大學,找工作的最佳時間,應該是大四上學期。也就是說,大三暑假這兩個月,你要開始好好規劃、好好準備了。如果找到比較滿意的工作,可以考慮畢業前去實習。

如果你現在在讀研(學制一般是三年),找工作的最佳時間,是研三的9月份和10月份。也就是說,研二暑假的這兩個月,你一定要多去圖書館,提升自己。

當然,有些大公司會很早就開始招實習生,如果你有意向,也要盡早關註和準備。

總而言之,校招找工作前,請一定利用好暑假那兩個月的黃金時期,做一些功課,提升專業技能。可能會有些同學會利用暑假的時間做家教、學駕照等,具體怎麽安排需要你們自己去權衡。我只提醒一點:臨近畢業,沒有什麽是比你們的前程更重要的。錯過了,就是一輩子。

我猜,應該有一部分同學, 臨近畢業的時候,還沒有找到工作。如果是這種情況,我給不了什麽建議,但有一點可以確定的是:請一定利用好在校期間的求職機會。如果等到畢業之後再找工作,將會非常艱難,要求也會非常高

,因為那個時候,你走的不再是校招渠道,而是社招渠道,到時候你的競爭對象可是全國人民。

選哪個城市

找工作前,很多問題要想清楚,不要盲目找。首先要想清楚的是:畢業後你打算去哪個城市發展。

就業機會、工資、房價、和妹子異地等等,這些都是需要去權衡的因素。至於何去何從,只有你自己能決定。

就拿互聯網行業的就業機會來舉例,北京的互聯網公司數量,占據了全國互聯網公司數量的一半以上。看看下面這張圖就知道了:

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要投遞什麽崗位

大學裏,有一些專業,畢業後是不太好找工作的,導致很多女生畢業後去做了微商。

說到崗位,談一下我所熟悉的互聯網公司。如果你想進互聯網公司,不一定要做程序員,其他崗位你可以考慮下,比如:產品、運營、測試等。這些崗位,在學校都是沒有對應的專業的。需要的是你做出改變的勇氣,並踏出第一步。

校招面試有哪些環節

一般來說,面試的流程分為:官網投簡歷、宣講會、筆試、面試、offer發放。現在,我來逐一闡述。

投簡歷

大公司的校園招聘信息、流程、時間節點,一般都會在公司的官網掛出來。投簡歷時,我們只需按照上面的提示,進入指定的系統進行操作即可。比如騰訊校園招聘的官網是長這樣的:

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小公司的校園招聘信息,一般會掛在其他的聚合類網站上(比如學校的招聘網站、第三方的招聘網站等)。當然,我建議你,無論公司大小,都要去公司的官網瞧一眼。

宣講會

企業去一個城市招人時,一般會先去學校舉辦一場宣講會,給公司做做推廣和宣傳,說白了就是打廣告。就拿四川的成都市來舉例,成都市的高校數量,少說也有十幾個,企業會在每個學校開宣講會嗎?當然不會。一般會首選電子科大學和四川大學,稍微有點情懷的企業,會再考慮一下西南交通大學。

宣講會一定要參加嗎?答案是:如果你有空,就去參加;如果你沒空,可以不去。有一點要註意:別錯過筆試和面試的時間就好。

參加宣講會,只會讓你對那家公司更加蠢蠢欲動,並不會增加你面試成功的概率。因為所有公司的宣講會都是報喜不報憂,甚至有很多誇大其詞的成分。

我個人認為,企業在宣講會上把公司誇得天花亂墜並不是什麽好現象。當畢業生工作一段時間後,對所在公司的評價一般都是:“還行吧,就那樣”,這個時候再想想自己曾經滿懷期待參加過的那場宣講會,難免會有一些心理落差。

筆試

有些公司的筆試會安排在學校的教室裏,也有一些公司是在線筆試的形式。稍微大一點的互聯網公司,基本都是在線筆試。

所謂在線筆試,指的是:你在宿舍裏打開電腦,開啟電腦的攝像頭,在指定的網站上做題目。

有同學可能會問,在線筆試肯定很容易作弊吧?答案是肯定的。但是,作為應聘者,最重要的一條考核指標就是誠信第一。就算你以作弊的形式通過了筆試,可如果在面試環節,面試官問你:“你之前參加的筆試題目,給我講一下你是怎麽做出來的?”這很容易就看出你的水平和誠信問題了。所以說,輕微地作弊沒有太大影響,但不要太過分就行了。

溫馨提示一下,筆試這個環節,至少會刷掉一半的人。如果你參加完筆試,發現自己很多題目都不會做,不要猶豫,趕緊準備下一家。

心理測試/行測題

在安排筆試 or面試之前,很多公司會首先要求你做一套心理測試題或者是行測題。這個環節,一般都不會刷人,如果遇到不會做的題目,網上基本也能找到答案。

但有一些公司的心理測試題是具有一票否決權的。也就是說,就算你的筆試和面試的表現再好,可如果心理測試沒通過,不好意思,你被刷了。

比如華為公司在這一環節進行大量刷人,是出了名的。不少同學參加完華為的心理測試題,自我感覺良好,最後還是莫名其妙被刷。比如深圳的大疆公司,也會在這一環節刷掉一大批人。如果被刷,不要氣餒,並不是你心理有問題,只能說,你與該公司的價值觀不符,不如另謀高就。

面試

面試一般會安排在酒店進行。這個環節應該是最辛苦的,因為你要起得很早,坐公交地鐵去市區,一天跑好幾趟。你舍不得打車去,因為花了幾十塊錢趕到面試現場,最後只面了幾分鐘就完事,這種感覺是很失落的。

面試請盡量不要遲到,如果和別的面試沖突了,建議提前聯系 hr ,商量一下,另行約定時間,hr一般都會同意。聯系hr時,建議先發短信,如果沒有回復,再電話聯系。

offer發放

如果你拿到了offer,那一定要以offer郵件為準。郵件上至少需要註明:月薪是多少、社保和公積金的繳納基數和比例是多少。如果你接手offer,就可以開始簽三方了。

有些公司的hr可能會這樣說:“恭喜你通過我們公司的面試,需要你馬上過來簽合同;否則,機會就留給別人了。”這個時候,你要好好斟酌一下機會成本。

最後總結一句:一定不要錯過各個面試環節的時間節點

我們要做哪些準備工作

針對每一次面試,我們要做到「有備而來」。

準備一段自我介紹

毫無疑問,每一次面試,面試官問的第一個問題一定是:“你先做一段自我介紹”。假設一家公司有三輪面試,你估計要講三遍自我介紹。

根據我的經驗來看,你完全可以提前準備一段自我介紹的模板,以後只要面試官問你該問題,你就這麽回答。這是完全ok的。

但是,自我介紹的模板一定要認真準備。你需要準備一段適合你自己的、為你自己量身定做的、符合你個人特點的模板,而且要走心。你有什麽優勢、有什麽不足、有什麽話你覺得可以讓面試官眼前一亮的,都可以放到模板裏。

把需要投遞的公司,在表格上記錄下來

校招時,我們每天都會不停地往各大網站投簡歷、填資料,這種操作稱之為海投。時間一久,哪些公司你投過簡歷,根本就不記得。所以,最好是用表格把每個公司記錄整理下來,表格裏至少要包含如下信息:

  • 公司名稱

  • 公司網址

  • 投遞的網址、投遞賬號

  • 筆試、面試時間

  • 我當前的面試進展

把將要面試的公司,做一個 todo list

如果你今天有兩個面試、明天有三個面試,難道面試的時間都要記在腦子裏麽?當然不是,我建議你列一個 todo list(待辦事項)。比如,我當初參加校招時,是這樣列出來的:

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校招找工作有哪些渠道

各大公司的官網

在向一個公司投簡歷之前,你需要做的第一件事,就是去看該公司的官網。大公司的校招信息,一定會首發在官網上。

第三方的招聘網站

有些小公司可能沒有網站,就算有網站,也是常年不更新。這些公司的招聘信息,一般會發布在第三方的招聘網站上。我所知道的常見網站有以下幾個:

  • 大街網:www.dajie.com

  • 牛客網:www.nowcoder.com。牛客網上發布的招聘信息以互聯網公司為主。

內推

我的上一篇文章,被讀者問的最多的一個問題是:我是哪裏找來的這麽多的內推渠道。答案是:我都是找的校友。

內推指的是“內部推薦”。比如說,我在京東上班,你可以直接把簡歷發給我,我再把你的簡歷轉發給公司的hr。hr看了簡歷之後,如果滿意,就會直接通知你來面試。

有些童鞋可能會有疑問:“如果其他同學都走內推渠道了,那對於那些正常走校招渠道人來說,也太不公平了吧?”如果你有這種想法,那就大錯特錯了。當你去追求公平的時候,就已經輸了。

實質上,內推是有大大的好處的,我來給你分析下:

從應聘者的角度講,內推流程會快很多,可以省去漫長的校招流程。況且,如果內推沒通過,可以繼續走校招流程,二者並不沖突。

從公司的角度講,可以省去一大把篩選簡歷的時間。茫茫人海,簡歷多如牛毛,如果逐一篩選,實在是沒有這個時間和精力,很容易漏掉有才華的人。一般來說,公司員工內推的簡歷,質量也不會太差。舉個例子,小明畢業於電子科技大學,畢業後去BAT上班,小明給公司內推的簡歷,大部分都是來自電子科技大學的校友。所以說,內推的簡歷,整體質量都是比較高的。

從小明的角度來講,他如果把別人內推成功了,小明自己也會獲得“伯樂獎”。

千裏馬常有,而伯樂不常有。內推,會讓hr在人群中多看你一眼。

從上面的分析中,可以看出:畢業於一所好的大學,別的優勢先不說,但至少會讓你擁有重要的資源、環境、人脈。

需要提醒你的是,內推渠道一般會比正式的校招渠道要早。如果你覺得自己的能力還不夠,就不要去找別人內推湊熱鬧。有這個時間,還不如好好復習,準備校招面試。

是去大公司還是小公司

校招,毫無疑問,一定是優先考慮大公司。大公司的優勢非常多,這一點,我以後準備專門寫一篇文章。

人生的第一份工作是很重要的。如果你去了一個毫不起眼的小公司,等你下次跳槽的時候,幾乎沒啥優勢可言,除非你的能力非常強。但如果你的第一份工作是在大公司,以後跳槽的時候,你就是被別人捧在手心的寶貝。當然,我這麽說,並不是鼓勵大家跳槽,而是讓大家明白:讓自己升值,很重要。當你處在一家大公司的時候,你就已經升值了。

關於“大公司與小公司的區別”,不少在校大學生,聽過的最多的一句話是:“在大公司打工,你只是做一顆螺絲釘,發揮不了太大的作用;在小公司工作,你的綜合能力會得到很好的鍛煉”。在我看來,這句話是完全扯淡的。

任何一項龐大的工程,本來就是分工協作的,你可以今天當螺絲釘,明天當螺絲帽,綜合能力一樣可以得到體現。

我不鼓勵應屆生去小公司,主要是因為:很多小公司都比較坑,會通過各種手段損害、壓榨員工的利益(具體內容我就不詳細說了)。這種公司只能用三個字來形容:不靠譜。

不少學生可能會有這樣的期待:“我希望加入一家小公司,與公司一同成長。”如果你有這種想法,說明你還太年輕。據統計,92%的創業公司,活不過三年。你以為,在中關村擺個櫃臺,十年之後,就可以成為第二個劉強東麽?

當然了,有些情況,需要特殊考慮。舉幾個例子:

比如說,小公司看中了你的能力,專門以高薪挖你過去,這個時候,你確實可以考慮一下。每一家成功的創業公司,一開始都是靠幾個有非凡夢想、非凡能力的人撐起來的。阿裏巴巴當初創業的時候,不也是有十八羅漢麽?

比如說,你拿到了兩個offer:一家大公司、一家小公司。大公司是國企,據說在裏面待著會比較閑,能力得不到提升。這個時候可以考慮去小公司,或者繼續找其他的工作。

比如說,你作為一個有夢想的熱血青年,想去創業,那當然是應該值得鼓勵的。

充滿期望、蒸蒸日上的小公司有嗎?當然有,但比例很少。如果你想冒險一試,我不反對。

總結一下:如果你是像大部分人一樣,是去給資本家打工的,請優先考慮大公司。

用人單位會有哪些坑

用人單位的坑是很多的,尤其是在社招的時候,有非常非常多的坑。不過,本文講的是校招,我就大概列舉幾條。

沒有官方網站的公司,要慎重

面試一家公司之前,要先了解一下該公司的基本介紹、公司所做的產品和服務、公司的成立時間、公司的人員規模、公司的辦公地址等,另外還要了解公司的業績和發展前景。這是作為求職者最基本的常識。

為了清楚以上這些信息,我們首先應該想到的是:去該公司的官網看看。如果這家公司沒有官網,那就一定要慎重。

其次,我們還要去「國家企業信用信息公示系統」上查一下公司的基本信息,網址是:

http://www.gsxt.gov.cn/

上面這個網站,打開後的界面如下:

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通過這個網站,我們可以查到任何一家公司的基本信息:(成立時間、法定代表人等)

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如果你在上面這個網站上沒有找到某公司的信息,放心吧,這個公司一定是個騙子。

另外,我們還可以去其他的第三方網站上查某公司的更多信息,在此推薦幾個網站給大家,方便大家查詢各種公司的各種信息:

  • 天眼查:www.tianyancha.com

  • 企查查:www.qichacha.com

  • 看準網:www.kanzhun.com

有些小公司會跟你說:“試用期期間,會安排你去另外一個地方集中培訓幾個月,你甚至要先交點錢。”這個時候你要註意了,這很有可能是一個傳銷組織。之前在各大招聘網站上,發生過很多求職者被騙的例子。比如下面這條新聞,可是震驚大江南北的:

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有些公司只是來做宣傳的

有些公司,你從來就沒聽說過他的名字,或者說,你從來沒有聽說過該公司的產品。但是在宣講會上,這些公司卻把自己誇的天花亂墜。放心吧,這些公司基本不是來招人的,而是來做宣傳的。你參加了這個公司的筆試題,然後就不會有下文了。

但是應聘者的時間是很寶貴的,參加了這個公司的筆試,也許就錯過了另外一家公司的機會。所以說,你自己要好好權衡。

畢業前簽約,畢業後毀約

有些公司是挺搞笑的,你畢業前,公司和你簽約了;等你畢業後,公司馬上和你毀約,甩掉你。

大公司一般不會這麽做,有損公司名譽,就算這麽做,好歹也是等你工作幾個月再裁掉你(比如酷派公司在2017年就對應屆生這麽幹過)。

給大家舉一個真實的例子:

我當初在讀大四的時候,有一家本地的剛成立的小公司來我們學院瘋狂招人,光是我們班,就招了近10個過去。輔導員甚至鼓勵學生們去那家公司。

輔導員當時樂開了花,恨不得那些沒找到工作的學生,都去跟這個公司簽合同。為什麽這麽說呢?如果大家都有工作了,那學生的就業率就是100%,輔導員的業績和指標就上去了。我非常清楚的記得,合同簽完之後,那家公司的老板請輔導員和學生們大吃大喝了一頓。

最後的結果是什麽樣子呢?畢業之後,那家公司把招到的學生全部辭退了,因為公司的工廠都還沒建好,又怎麽可能還招人幹活呢?

那些學生怎麽辦呢?只能各回各家,各找各媽。學校和輔導員只關心學生們在校期間的就業率,等你一畢業,就跟學校沒有關系了。

所以說,我的建議是:一些小公司,尤其是那種剛成立不久的公司,應屆生一定要慎重。就怕你到時候不僅沒工作,而且也錯過了找其他工作的時機,上哪兒哭去?

社保和公積金

社保和公積金這部分,也是個大坑。你一定要了解清楚。

社保一般由五個部分組成:養老、醫療、失業、工傷、生育。

應屆生們一般只關心的問題是“公司會不會交社保和公積金”。但這遠遠不夠,你更應該關心的是“交的基數和比例”。

給大家舉個我自己的例子:

我畢業之後,第一份工作是在 H公司(公司的名字先這麽叫著) ,給我的月薪是 1W(這不是我的真實工資,我只是為了方便給大家打比方,但繳納的比例是真實的)。這1W的月薪,是這麽組成的:

  • 基本工資 5000元 (這同樣也是我繳納社保、公積金的基數)

  • 績效工資 4000元(績效工資每個月都會給滿)

  • 房補 1000元

當時拿到offer的時候,公司說從試用期開始就會給我交社保,於是我也就安心了。當我拿到第一個月的工資時,我才發現 H公司 是多麽的摳門:

  • 醫保每月共繳納 40元。包括:公司繳納 5000 * 0.6% = 30元,個人繳納 5000 * 0.2% = 10元。而且繳納的是深圳市二檔醫保。普通門診是無法報銷的。

  • 公積金每月共繳納 500元。包括:公司繳納 5000 * 5% = 250元,個人繳納 5000 * 5% = 250元。

等我來到了 JD公司工作,公司每月給我繳納的醫保和公積金情況是這樣的:(同理,這個基數不是我真實的工資和基數,我只是為了方便給大家打比方,但繳納的比例是真實的)

  • 醫保每月共繳納 2100元。包括:公司繳納 10000 * 13% = 1300元,個人繳納 10000 * 8% = 800元。而且繳納的是深圳市一檔醫保,普通門診可以報銷。

  • 公積金每月共繳納 2400元。包括:公司繳納 10000 * 12% = 1200元,個人繳納 10000 * 12% = 1200元。

把 H公司 和 JD公司 對比一下,你會發現:H公司繳納的基數和比例很少。每個員工少繳納幾千,再乘以員工總人數,這樣算下來,H公司 能省一大筆錢。

我想,我已經講得夠清楚了吧?

關於培訓機構

前幾年,互聯網行業如井噴式發展,連豬都能飛起來,互聯網行業的工作也隨之熱門起來。大家聽說互聯網的工資高,於是紛紛湧進來。

工資高是真的,但加班瘋狂也是真的。

我知道,很多非計算機專業的學生,為了學編程寫代碼,會花半年的時間,交幾萬塊錢,去參加線下的培訓班。如果你現在還有這種想法和行為,我的建議是:請三思、請慎重。

首先,程序員這個崗位的學習成本和難度並不低,你要考慮一下寫代碼是否真的適合自己。很多時候,你覺得自己對某個東西感興趣,是因為不了解。

其次,你參加了培訓班之後,再去找工作,我猜你在簡歷上保證不敢說自己參加過培訓班。因為,現在很多公司招人,對培訓班出來的學生是比較抵觸的,這些學生只是為了速成,計算機基礎的底子太差。

不少培訓機構說:“只要你來參加我的培訓班,我保證給你推薦就業”。這句承諾基本是騙人的。會不會給你推薦就業我不知道,但培訓機構的老師教你簡歷造假,是常有的事。

再次,如果你真的一點基礎都沒有,直接去參加線下的培訓班,節奏肯定是肯快的,你估計適應不了。還不如買一些線上的視頻來自學,自己在家裏看,想暫停就暫停,還可以倍速播放。我看慕課網上的IT視頻,質量都挺高(慕課網的同學看到後請自覺贊賞)。當然了,看線上視頻自學,你得有很好的自制力才行。

最後,如今的經濟形勢不太好,很多互聯網公司都抱團取暖,互聯網的崗位顯然是僧多粥少。而最大的問題在於:很多程序員只是處於入門的水平,真正有水平的程序員太少了。

關於考研

不要一邊考研一邊找工作。如果同時做兩手準備,很有可能最後兩邊都沒有收獲。

是否考研,你在大三的時候就應該考慮清楚。如果你打算考研,就請專心考研,不要給自己留退路。

那到底有沒有必要考研,這個話題有點長,以後專門寫一篇吧。

一些其他的疑問

面試要不要穿正裝?

要不要穿正裝,取決於你面試的是什麽崗位。

如果你面的是銷售崗位,那毫無疑問,無論刮風下雨,無論烈日炎炎,都要穿西裝打領帶。不過你放心吧,校招面試的地方一般都是在酒店等有空調的地方,不會太熱。

如果你面試的是屌絲程序員崗位,著裝是沒有特別的要求的,不要太隨意即可。穿個大頭鞋去面試是肯定不允許的。當然了,短袖襯衫肯定是要比短袖T恤要更有精氣神兒。這個你們就自己決定吧。

如果你面試的是其他崗位,是否要穿正裝,你最好是提前問清楚(問學長學姐、問其他面試的人等)。

該如何談薪資

校招的薪資一般都是白菜價(統一價),這個沒什麽好談的。除非你能力非凡,拿到 special offer,那當然可以跟hr談一談。

成績單的原件一定要放在自己手裏留著

有些公司面試,會看你的成績單。有些同學在校期間是學霸,會主動把成績單放在簡歷下方遞給面試官。

我需要提醒你的是:把成績單的復印件給別人就好,請你自己妥善保管好原件

簡歷可能要投很多次,但一定要有耐心

一般來說,投遞十家公司,如果能有一家公司給你回應,那就算很不錯的了。所以,你一定不要氣餒,多投一點,沒關系。而且,在投遞的過程中,請不斷完善簡歷。

我自己的校招經歷

我可以比較自豪的說,我是畢業於985院校的研究生。我也可以很自豪的說,在我研三找工作的時候,你能想到的任何一家有名氣的互聯網公司,都會來我們學校做招聘。

但經過一個多月的海投,我最終只拿到了兩家公司的offer:中興公司 和 H公司。

很遺憾,那些你能想到名字的互聯網公司,我都投過簡歷,但都掛了,無一幸免。眼看著我們班的其他同學手裏的offer,覆蓋了每一家大型互聯網公司,我這心裏真不是滋味。

我的室友是班上公認的學霸(我在讀研期間,宿舍是二人間),專業能力也非常強,很多同學平時遇到上問題都是向他請教。可惜,他到了十月份的時候,手裏一個offer都沒有,最後去了老家那邊的國家電網,做一個小鎮的無名碼農。

關於校招的內容,我就寫到這裏。針對校招,如果你有好的建議、你踩過了哪些坑、你有推薦的資源或網站,歡迎在文本的下方留言。

想看看我對社招的看法嗎?且聽下文分解。

最後一段

有人說,找工作全靠運氣。但我認為:在運氣來臨之前,越努力,越幸運。

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