職場 所有 工作 it技術 過程 一句話 很多 學歷 電話

總算是offer談定，自己也算是對過去兩周的集中面試有了一個交代。離職後的這三周，除去第一周沒有安排面試，緊接著就是集中面試過程。其間，有歡喜，有高興，有失落，也有難過，幾多辛酸，也算是在職場寒冬中給了自己一個交代。 關於未來的方向，還是會以技術為主，主要關註方向為大數據與AI，不過工作內容會有所轉型，可能要轉向培訓方向。會逐步完成自己的《抄菜大數據》系列，完成自己年初設定的目標：要讓懂IT技術的人通過抄菜學會大數據的相關技術。

自我定位，多方準備
由於各方面原因，10月初自己離職了。其中原因，有自身的原因，也有公司的原因，更有大環境的因素。一句話說就是：不是你不優秀，而是你的優秀被這個大時代所拋棄。現實是：由於市場因素，我們整個小部門被解散了。

十一之前公司就跟我說了這個情況，所以十一期間好好想了一下自己未來的方向及定位。當時還挺憂慮自己如何找工作，工作是不是不好找之類的。後來一位朋友的一句話點醒了我：中國的幾次經濟發展引領，先是互聯網，後來移動互聯網，未來肯定是大數據跟AI引領的經濟轉型式增長，如果你從事的這一塊都不好找工作，那傳統行業就全完蛋了.......很多傳統行業的人不懂大數據與AI，當你在這一行積累夠多的時候，你就可以在未來做咨詢以及更高端的職位.
由於自己已過而立之年，從事代碼類工作自己完全沒有優勢，加之之前的工經驗（3年售後+5年培訓+2.5年售前），所以找工作的方向就定位為售前+培訓這兩大類職位（具體為解決方案售前+課程教研/開發/講師），技術方向為大數據與AI，簡歷只是在獵聘跟BOSS直聘上投遞。

出師不利，總結反思
第一周的面試，由於考慮到北京的交通因素。一天只安排兩家，上午一家，下午一家。第一周，有三，四家談的特別好的，有一家都進入到了第二輪，但第一周的公司都沒有發offer的。
雖說有些大廠自我感覺聊的特別好，但都是由於其他因素而沒有回音，其間也有過深深的自我懷疑，也在反問自己是不是不適合做售前，失敗幾次之後，心裏就會發慌。可能也跟自己之前沒有這種經歷有關吧：之前的工作履歷，都是別人來挖自己，而輪到自己出來找工作的時候，心態，感受完全不同。
有許多公司都要求第一學歷必須是統招本科，其間有一家已經到了HR審核資料的時候，最後以這個要求把我PASS掉了。當時還有些傷心，但後來我明白了，有的時候，我能面完三輪，就說明我的能力足以勝任這個職位的要求了，而最後卻以這個理由讓我退出，不去臆斷公司高層的想法，只能說明這個部門的領導在公司的話語權不大，應該慶幸沒有進這家公司，否則進去之後也是受罪......

有的時候，也很想反問一下那些要求必須第一學歷為統招本科的公司：我自考了本科，在知道自己學歷不夠的情況下，又進修了在職的研究生，又考了許多專業上很難的專業認證（可參看之前博客《我的2017，我的認證之路》請添加鏈接描述），難道這些還比不了統招本科嗎？
以致後來再有獵頭或HR打來電話，我第一個就問是否要求必須是統招本科，若有此要求，不用考慮了......

面試感受，心酸問題
可能是做過售前（可參看之前博客《大數據售前的一點感悟》請添加鏈接描述）的因素吧！對面試官的提問多少會有些思考之後才去回答。不去說那些網上面經的內容。主要有以下三點感受：
首先，既然對方讓你過來面試，那肯定你有吸引對方的點。所以，你們是平等的，對方問你十個問題，你也要反問3～4個。
其次，態度要謙卑誠懇，多引導面試官來說，來提問。從面試官所說的話中找到他的需求痛點。技術上的問題多用細節來回答，架構問題多用邏輯來呈現，若面試官想看你過往的一些作品的時候，要註意技術細節上的保密，講一個大概就行，若面試官一味追細節，可告知入職後再詳細告訴。畢竟，面試也是一個人學習知識經驗最快的一個途徑。
最後，每一次面試之後。在回家的路上，我都會在腦海中復盤面試中的問題，不斷優化自己回答，以提高自己的面試技能。同時，技術上不足的地方，我也會在面試後記在本子上，回頭從自己的知識樹上找到相關知識點。
面試這兩周，記得第一周有一家大廠的領導三面，是通過微信視頻面的，問的問題很讓自己心酸：你過往的工作經歷，一邊讀在職研究生，同時還考下了那麽多的專業證書，你當時是怎麽想的？問的時候，當時心裏有些難受，是呀！自己怎麽過的？回想起過往的工作，學習。周未上課，周間上英語，晚上寫論文到很晚，工作上準備標書的時候還熬了好幾個通宵，考認證的時候，不斷看書，畫相關思維導圖。自己過去的這些年，都沒有讓自己閑下來，學完了在職的大數據研究生，還報名了線上培訓機構的培訓課程。後來回答對方：沒傘的孩子就要抓緊奔跑，所以我只有全力以赴。

面試完成，收心工作
有人說，你不多拿幾個offer比較一下再定去哪工作嗎？實際上，之前自己也想過，可能是第一周的那幾家給自己的打擊太大吧（希望越大，失望也就越大）！後來也想明白了，就算是他們都給自己offer了，自己也只能做一份工作，與其糾結不知道該如何選擇，不如沈下心把當下的工作做好。
在職場，方向比努力重要，團隊比大牛重要，不要總想著讓別人來幫自己，多自己去思考，去反思，總結成長才是最為重要的。在一個正確的方向上，努力積累自己的知識，經驗，人脈，口碑。還有就是要訓練自己的深度思考能力，多培養自己的自律意識，利他，共贏思維。

  還記得第二周復試的一家公司，由於公司是在郊區，交通很不方便，第一輪業務部的人都面試通過了，直接約了第二次面試，而第二次是技術部門面試，在聊完所有的技術問題後，最後給到我的面試結論很讓人傷心：說他們想找相關做過此類業務系統的人。而我所知道的情況是沒有這樣的人，即使有，他們也只會去用友，金碟這樣的大廠。算了，幾多遺憾，到此為止吧！
  在最後，很感謝這兩周來給我面試機會的公司。也很感謝那些能讓我進入二輪面試的大廠。同時也感謝那些被我在電話裏就拒了的HR與獵頭，因為的確方向不符。同時也感謝那些面試之後給我面試反饋的公司，讓我知道了自己的優劣勢。未來我會多多總結，反思，希望能幫助到更多的人。

職場寒冬下的求職攻略：我是如何在兩周內找到工作的