軟體測試人員的要求
一、素質要求
1.對軟體測試感興趣
2.性格特徵 懷疑思維 感覺自己有病
即使是單行道,也會左右都看看 茶房接水測試那個水大左第二個 右第三個
喜歡看破案電影電視劇 神探夏洛克 心理罪之森林之光 嫌疑人X的獻身
3.好奇心 騰訊視訊結束qq***.EXE程序去廣告 網咖旺旺吧永珍免費上網 學校機房解除老師控制紅蜘蛛 極域(everyone)
4.成就感
5.消極思維 悲觀主義 多疑 懷疑 破壞 指責
敢於指責大牛 相信人是不可靠的,經常犯錯誤,而且重複地犯錯誤
6.全面的思維能力 看問題不片面,能從不同角度整體地看待事物
思維更全面,更嚴謹,更縝密
7.測試的正確態度
洞察力 善於觀察生活社會國家世界
能從不同的維度,有深度廣度溫度
多溝通,多交流,多接觸其他軟體產品
對軟體質量,對使用者負責
8.責任感和壓力
二、技能要求
必須能快速學習,抓住要點,把握重點,善於分析,利用自己的測試有用的資訊
1.業務知識
貼近使用者實際需求,多閱讀需求文件,多從使用者角度出發發現問題,多與使用者或需求分析人員溝通
2.產品設計知識
3.軟體架構知識
不瞭解程式的架構和分層,則很難把效能測試做得深入和完整,具體瓶頸在哪,介面響應還是網路傳輸,後臺服務的處理能力
4.UML建模語言
UML中的用例圖可以指導測試人員進行功能測試;類圖可用於指導單元測試;狀態圖、協作圖和活動圖用於指導測試用例的設計;順序圖則可用於系統設計、流程測試;構建圖可用於指導但與測試和迴歸測試;配置圖用於指導效能測試、環境測試、相容性測試等。
5.武器測試工具
6.掌握開發工具 搭建開發環境
7.使用者心理學 互動設計的測試、使用者體驗的測試
8.介面設計的3中模型
設計者模型通常關注物件、表現、互動過程等
實現者模型關注資料結構、演算法、庫等
使用者模型目標、信心、情緒
9.人機互動認知心理學
一致性、相容性、適應性、指導性、結構性(減少複雜度)、經濟性
10.掌握程式設計能力、指令碼語言
10.文件能力
合理組織語言,體現清晰的思維
多用短語、提煉的語言、忌長篇大論
每寫一段話後自己通讀,看是否通順,是否有錯別字
規範的格式