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軟體測試人員的要求

一、素質要求

1.對軟體測試感興趣

2.性格特徵 懷疑思維 感覺自己有病

即使是單行道,也會左右都看看    茶房接水測試那個水大左第二個 右第三個

喜歡看破案電影電視劇  神探夏洛克 心理罪之森林之光  嫌疑人X的獻身

3.好奇心  騰訊視訊結束qq***.EXE程序去廣告 網咖旺旺吧永珍免費上網 學校機房解除老師控制紅蜘蛛 極域(everyone)

4.成就感

5.消極思維 悲觀主義 多疑 懷疑 破壞 指責

敢於指責大牛  相信人是不可靠的,經常犯錯誤,而且重複地犯錯誤

6.全面的思維能力 看問題不片面,能從不同角度整體地看待事物

思維更全面,更嚴謹,更縝密

7.測試的正確態度

洞察力  善於觀察生活社會國家世界

能從不同的維度,有深度廣度溫度

多溝通,多交流,多接觸其他軟體產品

對軟體質量,對使用者負責

8.責任感和壓力

二、技能要求

必須能快速學習,抓住要點,把握重點,善於分析,利用自己的測試有用的資訊

1.業務知識

貼近使用者實際需求,多閱讀需求文件,多從使用者角度出發發現問題,多與使用者或需求分析人員溝通

2.產品設計知識

3.軟體架構知識

不瞭解程式的架構和分層,則很難把效能測試做得深入和完整,具體瓶頸在哪,介面響應還是網路傳輸,後臺服務的處理能力

4.UML建模語言

UML中的用例圖可以指導測試人員進行功能測試;類圖可用於指導單元測試;狀態圖、協作圖和活動圖用於指導測試用例的設計;順序圖則可用於系統設計、流程測試;構建圖可用於指導但與測試和迴歸測試;配置圖用於指導效能測試、環境測試、相容性測試等。

5.武器測試工具

6.掌握開發工具  搭建開發環境

7.使用者心理學 互動設計的測試、使用者體驗的測試

8.介面設計的3中模型

設計者模型通常關注物件、表現、互動過程等

實現者模型關注資料結構、演算法、庫等

使用者模型目標、信心、情緒

9.人機互動認知心理學

一致性、相容性、適應性、指導性、結構性(減少複雜度)、經濟性

10.掌握程式設計能力、指令碼語言

10.文件能力

合理組織語言,體現清晰的思維

多用短語、提煉的語言、忌長篇大論

每寫一段話後自己通讀,看是否通順,是否有錯別字

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