本篇介紹

這一篇是圍繞“職業”這個中心進行敘述的。在結束大學生涯進入社會後，一般我們能做出的選擇有三個：員工，自由職業者和創業者，這三個角色分別有不同的“職業技能”。在“員工”這個角色中，首先要進行準確的自我定位，選擇一個自己擅長或有興趣的細化專業領域，然後告訴我們在選擇公司時，大/中/小型公司的優劣，找到適合自己的公司，在進入公司前如何擁有一份優秀的簡歷及在面試時破解面試之道的方法，最後入職後告訴我們如何成為一個專業人士及在公司中讓自己得到晉升的方法。在“自由職業者”這個角色中，告訴我們如何成為一個自由職業者，及成為一個自由職業者後如何為自己的尋找潛在客戶資源，甚至告訴我們如何為自己自由職業合理定製時薪標準。在“創業者”這個角色中，告訴我們如何找到一個合理的創業產品，如何為創業做好規劃準備，及創業公司的通常發展模式。
在這篇中有兩點是我比較感同身受的，在第3章中，設定一個大目標並分解為若干小目標，然後去看看要實現這些小目標你要做哪些事情，要擁有哪些技能，還要定期每週或每月檢查糾正自己小目標完成的情況及是否偏離目標。在第16章中，告訴我們如何通過“假裝自己能成功”將自己置身與逆境中然後迫使自己學會拼搏，進而戰勝困難脫穎而出。

章節筆記及感悟

02章

像企業家一樣思考：把工作想像成自己的一個企業，你的這個企業提供Android或小程式開發服務，而公司是你當前企業的一個大客戶，你的工資收入就是為這個大客戶服務所賺到的錢；那麼如何提升自己的服務質量，進而能賺更多的錢？如何尋找更優質的客戶，或者如何提升自己的服務能力讓更優質的客戶主動來找你合作呢？想法設法提升你的服務，集中精力成為一個專家，專門為某一型別的客戶提供專業的整體服務。

03章

設定大目標並分解成若干階段性小目標：先確定自己的一個大目標，比如5年或10年後想成為什麼樣的人，然後再反推要成為這樣的人你需要具備的能力及條件，最後將如何擁有這些能力和條件分解成每個月每週甚至每天要做哪些事情。定期每週或每月檢查糾正自己小目標完成的情況及是否偏離目標。

我30歲之前要做的事情(2個目標)：

• 專業技能方面：擁有一個計算機專業碩士學位（如：南京大學的軟體工程專業），一方面能在考研讀研的過程中強化英語技能，為以後進入大公司或外企做準備；另一方面能開拓自己專業能力和提升自己的人際關係水平；最重要的是彌補自己本科非計算機專業的劣勢。
• 個人生活方面：減肥20斤，目前體重在163斤，目標減到145，擁有一個健康的身體，為家庭和以後事業更好發展做準備。

04章

學會如何與人打交道：推薦書籍Dale Carnegie的《人性的弱點》；永遠不要批評，因為獎勵積極行為要比陳方法消極行為有效的多；換位思考，避免爭吵，儘量避免與“苛性鹼人”溝通交流。（做個小測試，試著認輸，當發生爭吵時果斷站在對手一邊，結果能讓你大吃一驚）

05章

破解面試之道：當然第一條是要具備相應的專業技能；第二條是列出你想去的公司及你認識的這些公司的人，如果一個人都不認識那就制定計劃去認識這些公司的一位員工並與之建議聯絡，可以通過部落格留言交流或者參加本地使用者組織，參加聚會並把自己介紹給儘可能多的人。（即使現在對換工作毫無興趣，為了獲取面試經驗也要去面試）

06章

就業選擇：僱員，獨立諮詢師，創業者

07章

選擇一個細化的專業領域：列出你所從事軟體領域的細分領域，選擇一個專攻的領域，去招聘網站上看看自己專業領域的市場行情如何，確定下專業化大陸是會讓自己受益還是過度限制了自己的選擇。

如：在Android開發領域可以細分：普通應用app開發，系統rom定製開發，多媒體app開發，ndk開發，智慧家居嵌入式開發

08章

選擇一個適合自己的公司：從公司規模上區分有：小型公司，中型公司和大型公司；小型公司要求你全能要承擔多種職責，回報潛力大，但穩定性差，工作在眾目睽睽之下；中型公司比較穩定，加班少，但變化很慢，沒有機會使用前沿技術；大型公司有完備的流程規範，培訓機會多，能接觸或參與有影響力的大型專案，但充斥著辦公室政治，自己作用很渺小，較難受到關注。從公司性質上區分：傳統型公司的軟體研發部門和生產軟體的公司，前者軟體開發人員地位較低，較難推行如敏捷開發規範這種流程，後者截然不同。

以我自己就職過的三家公司為例：目前公司是從小型創業公司轉變為中型公司的階段，算是屬於生產軟體的公司，軟體開發地位還可以；之前兩家公司一家是傳統大型公司的研發部門，一家是小型創業的生產軟體的公司。個人比較喜歡現在公司的這種工作氛圍。

09章

讓自己得到晉升的方法：在自己的工作崗位上主動承擔更多的責任；提升自己的曝光度，如可以通過傳送週報到直屬上級領導的方式，也可通過提供組織培訓分享的方式；制定自學計劃提升自身能力和價值。

10章

成為專業人士：遵守自己的原則，專注於正確完成工作，不懼怕自己錯了，持續穩定，勇於承擔責任；有個好的習慣，特別是在時間管理方面；堅持正道，對不合理或不專業的要求說“不”；追求品質，完善自我，必須不斷改善和提高自己的工作品質，絕不能降低標準。

我對“追求品質”這方面做的不好，經常為了快速完成需求而降低標準，應該反省更改。

11章

從為“他”打工 變成 為自己打工：如果你想自己創業，不要貿然辭職，因為那樣你極有可能會遭到慘烈的失敗；正確的做法是提前做好準備和規劃，比如可以先從副業做起，投入工作之外的時間去做，通過每天投入時間估算出真正全職投入需要的工作量；此外還要準備好至少一年的生活開支存款，避免創業初期的無法承擔生活開支而造成債臺高築。

從我自身來看，要想辭職創業要做的準備有，第一步，要提前償還房貸和裝修貸款這兩塊債務；第二步，儲存夠一年基本開支的錢；第三步，在解決第一步和第二步的同時，利用業餘時間找到合適的創業專案並從副業開始做起。以目前的形式來看完成第一步需要至少3年的時間，完成第二步需要1年的時間，可以在這4年的時間裡做好各方面的準備。

12章

成為自由職業者：可以先從副業做起，通過“吸引式營銷”獲得客戶，如通過自己的部落格專欄發表文章，做免費的網路課程，寫書，在大會上做演講等；整理一份潛在客戶的名單，列出誰有可能會使用你的服務，或者誰知道誰會使用你的服務，然後通過傳送私人郵件的方式告訴他們你能帶來什麼價值，而不僅是告訴他們從技術角度你能做什麼；等積累足夠量的客戶後關於收費定價的方式，應至少是你全職工作時薪的2倍，可以通過觀察潛在客戶是否跟你講“不”來調整時薪。

13章

建立你的第一個產品：建立一個成功產品的本質是解決一部分人的痛點，所以就要在你接觸的領域裡認真觀察思考發掘這些痛點；找好產品定位後可以通過部落格進行廣告推銷或進行折扣預售看下你的潛在客戶對這個產品的反應及是否會有人買單，這樣就不會發生耗時半年或更長時間一廂情願的把產品做出來後無人問津的尷尬；首次創業應從小的產品做起，週期太長，學習成本太高的產品不宜成功。

目前比較火的《知識星球》就是有這樣大量的案例，通過丟擲一個產品原型規劃圖來進行預售，在預售反饋情況比較好時再實施產品實現。

14章

創業模式選擇：自給自足的創業模式和藉助外力迅速成長的創業模式；藉助外力發展的創業模式的一般流程：第一步，申請加入孵化器計劃；第二步，獲取天使輪投資；第三步，獲取A輪投資；第四步，一直重複第三步直至成功實現盈利或被收購。以上每一步都是通過出讓公司部分股份而獲取外部的資金支援。

15章

遠端工作：這裡的遠端工作通常是指就職的公司允許在家辦公，在家辦公要接受3個方面的挑戰。一是，時間管理，要有縝密的時間管理計劃並嚴格實施，這其中要客服各種各樣的外界干擾；二是，自我激勵，當你在時間表中規定必須工作的時段內不想工作時要進行自我激勵去堅持下來養成習慣，有個技巧可以嘗試，運用“番茄時鐘”工作法；三是，孤獨感，人是社會型動物，獨自一人長時間在家工作極易產生孤獨感，解決辦法是每週都要走出去，如參加當地軟體開發小組的聚會，去健身房健身等。

16章

假裝自己能成功：很老但又很有用的套路。遇到困難和障礙時，感到恐懼進而找藉口這是很自然的反應，而假裝自己能成功是將自己置身與逆境中然後迫使自己學會拼搏，進而戰勝困難的有效辦法。需要注意的是這裡表現出來的是自信而不是自大，因為最終是要落實到具體的行動中，只不過是通過心理暗示自己已經具備完成任務的技能和天分，彷彿成功就在眼前。

之前在做一個app時拆分任務時有個當時感覺比較複雜的動畫效果，大家都沒有想關的開發經驗，所以無人主動認領這個任務，我當時就是運用了這個套路主動將自己置身其中，然後主動認領任務，事後完成效果後回頭看看發現也不過如此。做個小測試，有目的地將自己置於困境，演練一下自己既定的應對策略。

17章

擁有一個出色的簡歷：有個出色的簡歷不僅能讓招聘人員快速瞭解你的情況同時也能有個更好的印象。可以通過僱傭專業的“技術簡歷服務”人員幫你寫簡歷，而你要做的是提供真實有用的工作經歷，技能描述及教育背景資訊。如果不想僱用專業的簡歷寫手，自己寫簡歷的話也要遵循下面幾點建議：把簡歷放到網上，方便僱主通過連結訪問檢視；簡歷要有創意，格式不落俗，能吸僱主引眼球；使用“行動-結果”的描述寫工作經驗；多校對幾遍不要出現低階錯誤；可以檢視專業的簡歷代寫服務的簡歷樣本與自己簡歷比較對比，找出不足進行優化。

18章

對技術保持開放的心態：“java是世界上最好的語言”類似這樣的話經常能在各個技術論壇中看到，我們要避免陷入對技術的狂熱之中，因為每種被普遍應用的技術都是“好的”，都有它存在的價值，我們在從事自己的技術語言工作中應以開放的心態去了解學習別的技術語言，而不是在不瞭解和沒使用過的情況下貶低別的語言技術，對所有技術保持一顆開放的心態你會發現更多的機會為你敞開大門。

以前包括現在主要從事工作是Android開發，Android是基於java語言的，所以對其它語言不瞭解；最近因為公司需要接觸到RN開發，小程式開發進而瞭解了js語言，不否認剛開始看時對js有種排斥的態度，隨著學習瞭解深入漸漸發現了js的語言優勢 。