從上月19號提出離職開始，工作一直沒有停止，期間抽出兩個周四調休去面試，目前也基本確定了下家，這裏做一下記錄

10.22：10.19在oa上提出離職，周一跟經理說了我要走的意圖，表現的態度很堅決，經理也知道這個公司的天花板就是這樣了，同意了，問我要在哪工作，聽說還是在濟南，很惋惜，勸我去北京，如果是在半年前，我職業規劃裏的下個工作地點就是北京，但是，現在，我深深體會到了身不由己的感受。

10.25：周一就和領導說了，由於裸辭，每周四我都要調一天休面試，面了四家，上午兩家，下午兩家。第一家10：00，cxjt，北京的一家互聯網公司，濟南這員工200+，招聘經理之前在項目裏呆過，所以從聯系到面試到談薪都是他和我溝通，面試完了跟我介紹他們項目介紹的很詳細，但是談薪時表示認可我的能力，但他們公司根據工作年限定級，達不到我的期望，一直跟我道歉，也不能說什麽，人很真誠。半小時不到結束；第二家11:00，zrgj，給華為做外包，本來不打算面的，但是他的人事一直約我，加上和第一家公司挺近，就安排了面試，面試之前人事告訴我他們的面試流程很快，兩輪面試就夠。果然，填表、一面、二面，最後人事面時由於到飯點了，就跟我說電話溝通，用時40min+；第三家13：00，hldzsw，招聘上寫著那一層都是他們公司，但是進去才發現是個小團隊，面試直接在總經理辦公室面的，進去之後對這個公司印象瞬間提升不少，辦公室裏書架上全是技術書籍，面試是手寫算法，然後很多底層東西，沒做準備，答得不是很全面，面試官跟我介紹了很多，才知道他們公司經理是清華畢業的，團隊技術導向，然後公司項目從數據抓取、數據清洗、消息隊列、後臺處理全用的目前相對最新的技術，python，R，Ruby，kafka，PostgreSQL等等，java只是占較小的作用，感覺進這個公司能學到不少東西，但是目前光java技術棧就夠我學的了；第四家14:00，hld，由於在上個公司面試談了很長時間，晚了半個小時，面試剛開始問的uml，好久沒看了，沒答上來，面試官很傲，頓時陰陽怪氣的，氣場不和，直接撤。

第一次面試結果：zrgj：人事電話來說還有一場終面（估計是看到我的期望薪資，想要殺價）；hldzsw發來復試通知，由於職業規劃未來三年集中在java領域的深挖，不想精力分散，所以拒絕了。

這周抽空面的lcyfw，首先是電話技術面試，聊了大約30min，之後約交檔案+在線筆試，一直加班，沒有時間，周末抽出時間做，結果編程題+智力題+性格測試，60min+80min，通過之後hr，我，和一個忘了什麽部門的總一塊進行電話會議，問了一些問題，然後由於之前電話面試只問的我技術問題，我對給我的ppt也看的不是很明白，所以我在電話裏問了公司的大數據產品主要用的技術棧是什麽，什麽總也沒說明白，可能是偏管理方面。一天之後給出offer，由於薪資未達預期，只列入考慮範圍。

另外中午時間面了szyd，公司官網挺好看，以為技術可能很新，結果面試問完之後我問他公司項目的主要技術棧是什麽，竟然是使用十多年的ssh系統。不是很適合我，於是要了我期望薪資再上浮1k，目前是沒發offer。

11.1：上午面的hsyr，在濟南大東邊，結果還下錯站了，聊了很多，對公司的技術和行業很感興趣。下午由於lc的yfw部門給的薪資未達預期，但在山東省it業lc也算排的上號的，不死心，換了個分公司投的簡歷，筆試，面試，經理也是狠人，面試開始前，看到期望薪資，問"是不是給不到就不考慮了"，在我猶豫的時候，直接在簡歷上給我劃了個範圍（期望薪資-500）~期望薪資，之後開始面試，通過。

第二次面試結果：hsyr通過，hr很溫柔，對行業很感興趣，而且調薪機會2次/年，接受這家offer，暫停之後的面試；lc通過，薪資經談也達到預期，但由於對項目不感興趣，且對之前削工資感覺很惡心，拒絕。

另：zrgj終面，通過之後給定薪資減少，告知不再考慮之後人事說想辦法，預計大概率會達到原先要求的，但是不再考慮了。hr真的很辛苦，一直不懈的聯系我。抱歉了。

面試過程中，對濟南的整個it行業的待遇水平逐漸感到失望，lc作為山東it的標桿，通過兩次面試可以看出公司的價值觀所在。

10月面試記錄