大資料是目前IT領域最炙手可熱的技術，沒有之一，並且它與很多新型技術都是相關的，如無人駕駛、人工智慧、機器學習等。無論在國內還是國外，大資料人才的需求量很大，這無疑為IT從業人員提供了一個廣闊的天地。
　　據最新發布的《大資料人才報告》顯示,目前全國的大資料人才僅46萬,未來3-5年內大資料人才的缺口將高達150萬。
　　
　　為什麼大資料人才缺口如此之大呢？那得來說一說大資料的主要應用了：通過對大量資料進行分析，得出一個結論，提供一種建議，指導人們的行為。汽車導航、無人駕駛、天氣預報、網頁上的商品推薦、快遞分揀與投遞、機器人、股票走勢預測等等，都是大資料應用的典型例子。
　　大資料不受年齡限制
　　年齡大對搞技術的來說是個比較大的問題，精力跟不上年輕人，不能加班，有家有室也不能長期出差，會比較尷尬。但Hadoop這塊年齡影響比較小，因為搞大資料不是簡單的程式設計，程式設計的份量連1/6都不到，很多時候需要你從伺服器、儲存、計算、運維等多個方面來分析問題解決問題。
　　

　　在大資料行業內生存的時間越久，其經驗也會越得到肯定，這也是大多數資深IT人士猜測大資料或將帶來50、60歲的“老”專家的原因。
　　大資料崗位工資高有“錢”景
　　人才緊缺帶來最直觀現象就是薪酬的提升。目前，一個大資料工程師的月薪輕鬆過萬，一個有幾年工作經驗的資料分析師，薪酬在40萬~120萬元之間不等，而更頂尖的大資料技術人才則是年薪輕鬆超百萬。
　　
　　高薪只要你敢想，敢付出，非科班出身又怎樣？金銘鼎IT教育專注培養高階IT人才，JavaEE+大資料系統班級已開設，貼近社會需求，真實專案演練。
　　CTO最看好大資料未來趨勢
　　根據目前的行業動態，在未來10年肯定是大資料的天下，人工智慧的爆發，將會有大量企業會進入大資料領域，而從Java程式設計師轉大資料就會有天然的優勢，因為大資料的架構基本都是用Java語言完成。
　　
　　薪資上升容易，職業發展潛力巨大，因此轉行大資料的人越來越多。
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