只是自己的工作心得體會，程式碼屬於也不夠專業，大家不喜勿噴。

　　8月份來到這家新公司，沒過一個月給派了個活：帶著兩個小弟給某銀行開發一個小工具。功能很簡單，就是用Java做一個windows上的C端工具，能夠實現一鍵批量業務資料。兩個小弟一個Java開發，一個功能測試，我呢懂點Java但主業是軟體的測試，本來這個人數搭配夠用了，甚至在我看來還挺高配的。但50天后，只完成了一個UI介面上一個按下一個按鈕，一鍵生成批量資料的功能。這個功能是整個工作量的1/20。無奈啊，50天時間給人家客戶教出來這點東西真的很打臉，也很無奈。其中各種曲折，分享一下我從小組Leader的角度的看法。

　　Java開發的小弟，領導派給的時候說技術還挺好的做過java開發，我以為是王者，我心裡一陣踏實啊，覺得這個活幾天就搞定了，可是最後的結果是程式碼是我完成的。發現不是王者，而是青銅，還是生鏽的。程式碼全是C語言的結構怎麼回事，每個java檔案都有main方法怎麼回事，HTTP協議不會，UI介面不會，JAVA操作excel不會，java操作.ini不會，寫log不會，多執行緒沒做過，介面輸入的密碼竟然還是明文顯示是什麼鬼。。。。。。一句話，java程式碼水平是培訓機構上了兩週課的水平吧。原諒我java只看過幾天網上的視訊，我也只能描述到這樣。為了趕進度沒有辦法我用Netbeans做的UI介面，用的Httpclient傳送的xml報文，再加上處理excel檔案，.ini檔案，的東西算是勉強開發出來人家要的東西。估計java大拿看來，這點東西也就兩天就能開發出來吧。

　　所以說下來java小弟這幾個特點從一個小組leader的角度看來是很要不得的：1、明明不會的技術要說的很簡單，一上手寫程式碼根本實現不了想要的效果，很初級很初級的水平；2、對自己謎一樣的自信：跟他交流思路，他說這個不會那個不會，給他建議去學習一些新東西他又說用不著，自己百度出來的技術就能實現；3、不遵守紀律：公司規定8點半到，每次都是遲到5分鐘左右，而且還很神奇，幾乎每天每天；遲到很常見，但天天踩點的遲到就很能說明一個人的問題。

　　想起以前被望京SOHO的一家公司開除過的經歷，1、經常踩著點遲到；2、自己的程式碼跑不通首先想到的別人提供的介面或者文件有問題；3、我語言便祕了。。。。。。。

　　對比這個小弟和以前的自己，有很多的相似，真的是五味雜陳的感覺。才發現，不好的工作態度在別人看來是多麼的可惡。

　　第一次寫部落格，寫的亂七八糟的，水平有限但是總得有個開頭，還得要加強啊。