在大資料發展的如火如荼的時候，很多人都會思考：大資料還能火多久，大資料競爭會不會白熱化，我們這些在大資料行業從事大資料崗位的人，還能順利做多久， 當然，這些問題的產生並不是因為迷茫，而是因為不想墨守成規去生活，讓自己多些自由，少些束縛。

不過今天的內容並不會擴充套件這麼多，而我真正想談的是資料職業發展，絕大多數人（包括我）該如何度過這片紅海？

首先，大家必須要面對的一個現實就是資料人才的競爭越來越激烈了。無論是本科階段即將畢業的第一批資料專業的學生，還是各種投身於資料技術的研究生與博士生，以及市場上資料轉型的培訓生，甚至是各種大企業背景的資料人才。人，真的太多了！

更貼近的感受就像你去應聘一個心意的資料崗位，整場面試流程很順利，但是卻遲遲沒收到面試成功的通知。那可能是因為這個崗位有太多的候選人了，從公司的角度還在比較，畢竟跟你同質化的人才越來越多，所以到最後往往都是個人背景與價效比的考慮。

其次，大家還需面對的一個現實就是職業經歷決定了你的薪資漲幅空間。那種通過不斷去跳槽，不斷去漲薪的策略，長遠來看，一是行不通了，二是飲鴆止渴。畢竟隨著時代的發展，跟資料相關的崗位，不管是工作職責，還是崗位價值，以及市場定價，越來越明確和規範化，很難再有水分了。

所以，如果你不去在乎職業規劃，隨意換公司，隨意換行業，甚至隨意換崗位。剛開始可能會有些甜頭，但到最後就停滯不前了，說不定還會快速掉價。30多歲做著20多歲的活，卻沒有別人有拼勁、有精力和專注度，結局可想而知。

最後，大家還要杜絕的一個現象就是呆在一種安逸舒服的工作狀態中。每天彈性上班，10點前到公司，整天無所事事，一做事就開始推卸，盡是幹一堆毫無技術含量的活，茶水間休息片刻，樓下星巴克喝杯咖啡，6點左右準時下班。

如果這樣的生活持續超過了1年、2年、甚至更久，你幾乎整個人就廢了，前面有多麼安逸的工作體驗，後面迎接你的將會是更多的焦慮和痛苦。

當然，就算前面提到的這3點很現實，很殘酷。但如果你家裡有礦，工作只是為了打磨時間而已，那你大可不必關心。另外，如果你對自己並沒有過多的要求，不奢望更高的薪資收入的話，我認為也沒必要去關心。畢竟人各有志，每個人都有自己對待生活的態度，過得開心才是最重要的。

不過，如果不甘於現狀，想趁著年輕階段在資料領域多闖蕩一番的話，可以參考一下我的一些個人建議。

① 培養個人的差異化能力

既然同質化的資料人才越來越多，那該如何脫穎而出，我認為差異化能力很重要！

而具體的差異化，可以體現在這幾個點：知識廣度、業務水平、實戰經歷、溝通能力和從業背景。

短短的幾輪面試，每輪面試在40分鐘左右，要想在這段時間裡脫穎而出，不僅僅只是做個自我介紹，介紹好專案過程，回答上幾個技術問題那麼簡單。

由內而外的去表現出你與這個崗位的高度匹配度，這才是成功的關鍵。

② 懂得去積累行業經驗

就我的感受，現在網際網路行業的人才競爭特別大，畢竟業務門檻也不算高，因此對於專業性的要求會更高。你想，你的理論基礎和學術積累，能有多大優勢？

所以，如果可以選擇的話，我更推薦去確定一個有業務門檻的行業方向，比如金融相關的行業，這樣的工作經驗會讓你變得更有競爭優勢，而且切記不要輕易換行業。

你想，如果是招風控相關的挖掘崗位，就算候選人理論基礎和學歷背景再怎麼優秀，但假如連風控流程都不熟悉，甚至是年化收益率都不知道。相比之下，有實戰從業經驗的風控人才是不是更高度匹配這個崗位。

③ 必須重視職業的規劃

就像前面所說，短短的幾十分鐘面試，很難去徹底評估一個候選人的綜合能力，可能還會由於面試官與候選人的知識不對稱性所導致評估失誤。

而且為了面試而去針對性突擊一個月，實際工作能力薄弱的人很多，這裡面的確水分會有一些，關鍵就看面試官的個人水平。

因此，如果有一個大企業給你做信用和能力背書的話，這種尷尬的局面會好的多。

另外，一個大企業的技術體系是相對比較成熟的，幾乎這套解決方案和技術線都是能被行業認可的，你能夠去穩定的學習和成長，這樣也自然而然提升了你應聘的成功率。而相對來說，中小型企業的專案更多是一種探索性創新的工作，不管是方向性和成功性，都是有很多不確定性的。

所以，這也就是職業規劃的重要性，如果對職業上升空間有追求的話，這點一定不可忽視。

④ 逐漸去培養知識的深度

讓自己成為一個更專業的人，這樣的方向肯定沒錯，畢竟打鐵還需自身硬！

再多的表象，再多的籌備，再多的忽悠，最終都得迴歸到技術的本質，去實際解決問題。

但如果日常工作一忙碌起來，生活壓力一大起來，很多人是沒有時間和精力去持續的學習，但其實這是很致命的，特別是對於資料技術的從業人員，因為這個領域的專業知識實在太多了，藕斷絲連，環環相扣。

如果只懂得表面的知識體系，其實是經不起深入的追問，如果最終沒回答上來，甚至是模稜兩可，這對於面試的結果都會有影響。

【總結】以上就是我個人近期對於資料職業規劃的一些思考，因為工作變動的原因讓我也不得不去思考這些嚴肅的問題，希望對大家能夠有用，提前未雨綢繆，籌備得越多，失誤得越少，心態也會更好。