08:38 到公司
08:39-08:42 整理完成桌面衛生, 3m
08:43-09:08 整理鑰匙去郵寄, 25m
09:09-09:43 處理合夥人全業務專案獎金的事情, 34m
09:44-10:33 檢視格魯夫給經理人的第一節課, 59m
10:34-10:48 休息, 4m
10:49-11:15 檢視格魯夫給經理人的第一節課, 26m
11:16-11:22 休息, 6m
11:23-11:55 檢視格魯夫給經理人的第一節課, 22m
11:56-13:58 午休+檢視格魯夫給經理人的第一節課, 122m
15:59-14:50 思考格魯夫給經理人的第一節, 51m
14:51-15:04 休息, 13m
15:05-16:06 思考格魯夫給經理人的第一節課, 60m
16:07-16:33 休息, 26m
16:34-17:17 思考格魯夫給經理人的第一節課, 43m
17:18-17:27 休息, 9m
17:28-18:42 已經忘記做什麼若干雜事, 82m
18:43-19:00 思考若干事情, 17m

反思總結:
1.總結下我已經養成哪幾個習慣呢? 每天來公司記錄自己的做事情的時間,到公司每次都需要打掃桌面衛生,這兩個習慣徹底養成的.總結下還沒有養成什麼習慣呢? 番茄工作法,其實不是沒有養成,是養成後不知道為什麼被自己破壞地淋漓盡致,組織不起來.
2.關於環境的做事風氣和自己的做事準則,公司的三觀和自己的三觀是否匹配呢,入職後需要觀察人,環境,這是入職後每個人都需要認真思考的事情. 思考同事,領導,管理層從而來檢視這個公司的風氣如何,間接來判斷公司是否適合自己,以及自己是否適合公司的,我認為這非常重要,要思考.
3.處於離職交接狀態,不知道為何什麼心情都沒有,不想處理關於公司中的任何程式碼,任何事情,厭倦地無以復加的,來公司就是看看書,等待有什麼問題他們處理不了,然後我去處理,但是現在看看根本沒有什麼問題需要我處理的.雖然知道這麼做不好,任性一把好了,處理不了我就不處理,不想處理我也不處理,反正就這麼幾天了,低調低調.過了這幾天就好的.