知乎問答：現在程式設計師的工資是不是被高估了？
對於優秀的程式設計師來說，薪酬的天花板猶如髮際線，沒有最高只有更高。而對於只想「混日子」的程式設計師來說，高薪很可能是泡沫，風一吹就碎。
一、程式設計師的工資真的高嗎？
《2018年中國程式設計師生存狀況報告》，來源：程式設計師客棧
根據程式設計師客棧所做的《2018年中國程式設計師生存狀況報告》，年薪5w以下的程式設計師僅佔6.2%，且年齡都在25歲以下，工作年限只有1-2年；大多數程式設計師年薪在9-30w，平均月薪達到10k以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪40萬以上平均年齡為36歲。
《2018年中國程式設計師研究報告》，來源：極光調研
鐳射調研的《2018年中國程式設計師研究報告》表明，除了企業中高層管理者，程式設計師不論在薪資均值和高薪比例上都領先於其他職業。半數的程式設計師稅前月薪都在1萬以上，一線城市的程式設計師的平均薪資更是在1.5-2萬之間。
二、程式設計師值不值這麼高的工資？
1、想做程式設計師？先讀個計算機碩士再說
從100offer程式設計師求職者的學歷背景來看，本科及本科以上的程式設計師佔了絕大多數，專科學歷的程式設計師少之又少。雖然也有一些專科背景的候選人靠著後天的努力實現逆襲，但是畢竟鳳毛麟角。而且他們背後的付出，又豈止「努力」二字。
來源於100offer平臺
隨著網際網路行業的膨脹與擴大，網際網路公司對於程式設計師的學歷要求越來越高，本科只是「基準」，碩士及碩士以上才算「標配」。
《100offerQ3高階人才報告》對不同學歷求職者的歡迎程度做了統計。從統計結果可以看出，碩士候選人在Q3中最受僱主歡迎，平均每人能拿到5個面邀薪資，已經成為人才市場的中流砥柱，這和Q1和Q2的市場表現是一致的。
《2018 Q3高階人才報告》，來源：100offer
2、程式設計師是腦力與體力的雙重摺磨
程式設計師的男女比例恐怕只有建築等少數比較冷僻的行業可以媲美了。有人會問敲程式碼又不是搬磚，為什麼會有如此大的性別差呢？
《2018年中國程式設計師生存狀況報告》，來源：程式設計師客棧
因為敲程式碼還真是個體力活。程式設計師除了大量資料和邏輯方面的腦力消耗，還有熬夜和長時間作業的體力消耗。這對於女性來說，不亞於「辣手摧花」。而男性則相對皮厚肉糙。
Offer君採訪過很多程式設計師候選人，他們對自己的職業又愛又恨。其中一位阿里P6的候選人說過這樣一段話，讓offer君記憶深刻。
「做程式設計師最折磨人的地方不是改不完的BUG，也不是通宵熬夜加班。而是幹了這一行之後，腦子就變成了一個時鐘，24個小時都在轉動，全年無休，真怕哪一天CPU主機板就燒壞了。」
3、一線城市沒存款，二線城市沒工作
《2018年中國程式設計師生存狀況報告》，來源：程式設計師客棧
根據調查統計，北上廣深杭幾乎聚集了中國60%以上的程式設計師，這些地方收入高，消費也高，一年下來的存款不一定比二線城市工作的人多。很多拿著幾十萬年薪的程式設計師羨慕老家那些拿著幾萬工資的同學或朋友，因為在二線城市工作，出了家門才是工作，而在一線城市，出了公司才是休息。
Offer君接觸過一些求職者，他們從一線城市跳槽到二線城市，過不了多久卻又要回歸到一線城市。究其原因，大多不是薪酬的問題，而是二線城市給不了他們想要的工作。
程式設計師的高薪，是用「半生的異鄉漂泊」和「回不去的故鄉」換來的。
三、程式設計師的工資能不能一直高下去？
1、網際網路寒冬將至？工資該漲還得漲！
從Q3求職季開始，網際網路寒冬和企業縮招的傳聞一直沒有斷絕。雖然BAT等網際網路大廠接連出來闢謠，但是很多人還是「自欺欺人」地相信：
但是換個角度而言，假使這個傳言是真的，那麼也是相對於初、中級程式設計師而言，因為在網際網路時代，真正技術在手的人是不會擔心自己的就業問題的，因此說到這裡順便給大家推薦一個Java後端的交流社群：586446657，裡面不僅可以交流討論，還有面試經驗分享以及免費的資料下載，包括Spring，MyBatis，Netty原始碼分析，高併發、高效能、分散式、微服務架構的原理，JVM效能優化這些成為架構師必備的知識體系。相信對於已經工作和遇到技術瓶頸的碼友，在這裡會有你需要的內容。
網際網路不行啦！程式設計師拿高薪的好日子到頭啦！
Offer決定用資料說話：程式設計師的工資，一直都在漲！
《2018 Q3高階人才報告》，來源：100offer
2、站對了風口，豬都能飄，更何況是工資？
中國網際網路的熱點一直在快速轉換，每兩三年都會轉化一次熱點。雖然程式碼是共通的，但是如果程式設計師能夠看清局勢，儘早進入新興領域，個人的發展和薪酬將會有大幅度提高。
從100offerQ3人才報告中可以看出，電子商務和金融仍然是網際網路細分領域的「有錢人」，但是企業服務、資料與資訊服務這兩個To B端領域表現同樣不俗，大有後來居上的趨勢。
Offer君關注到包括美團等企業開始佈局擴充B端市場，很多投資人也表示看好To B的專案，這是否也意味著網際網路的下一個風口即將到來？
3、優秀和平庸，工資也是衡量指標
很多出身相同的程式設計師，幾年之後的薪資差甚至有幾倍之多。除了本身的資質以外，後天的學習與努力是導致工資失衡的重要原因。
Offer君曾採訪過一位從小公司跳槽到BAT的程式設計師，當被問到擔不擔心天花板的問題時，他笑著搖了搖頭，說只有「混日子」的程式設計師才會去想這個問題，因為他們知道自己能力不足，害怕被淘汰。而那些一直在不斷學習和努力的程式設計師，他們從來不會覺得百萬年薪是一個多麼了不得的數字。因為在他們看來，自己遠比這個數字值錢得多。
文章轉載自知乎
原文連結：https://www.zhihu.com/question/295009798/answer/521490507