1.學會提問：做一件事情，不確定具體的目標之前，先跟老大確認下，不要最終做的結果，不是老大要的，白折騰了，浪費時間

2.不懂的問題，問過的問題，一定要自己記錄下來，不要下次在問

3.認真完成老大交付的每個任務，完成後，反饋結果（當天反饋），日事日清，及時響應，結果輸出（測試完了測試報告，用例完成後，看是否要評審，發郵件等，能否有微創新，多想一下）

4.快速熟悉公司業務，看文件，看用例，BUG庫，看線上問題反饋，與同事交流

5.文件落地、沉澱（下一個同事能直接看懂，不用重複投入時間）

彙報：

如果彙報物件是質量部老大

1.跟進部門現狀，當前最嚴重的top3問題，給出解決建議

2.思維腦圖（要做什麼，大概怎麼做）

3.落地能力，事物推進能力，主動彙報進度，主動丟擲問題並給出自己的思考

4.定期跟老大溝通，哪裡做的不好，沒達到他的期望，然後高效解決掉

5.日報，週報，文件輸出（層次清楚，閱讀者快速知道，哪些對自己有用，哪些是自己要關注的，根據角色分佈或者重點內容特殊顏色標記，工作文件，直接寫工作中用到的，不需要花裡胡哨，wiki不錯）日報：今天完成了哪些有價值的內容，進度多少，明天計劃做什麼，有哪些問題需要協助（週報也是這幾點，或者引數雲之家的週報）