學姐知道，你最擔心的就是面試會不會順利，畢竟在上海校區完完全全的學習了將近半年之久，許久沒有接觸到面試擔心是難免的，今天學姐為你們說說面試的最後階段，談薪資、談薪資、談薪資。

進入面試的最後階段，是不是都會有這樣的過程：

1、你上家（目前）的薪水是多少？

2、你期望薪資是多少？

3、能否接受比期望低的薪酬嗎？

那麼，他們問這些問題，實際上他到底想知道什麼資訊呢？

1、你的薪酬標準與企業薪酬標準是否匹配；

2、你對自身技能價值的判斷；

3、你對薪資的態度。

明白了他們想要獲取的資訊後，學姐就教你們如何回答這個可能是送命題問題（參考）

首先，你要明確自己的能力與競爭力。 

你如果感覺自己拿到offer的可能不大，不具備特別優秀的競爭優勢，就不要主動提及，如果被問到就按照自己的工作經驗以及市場薪資行情給出合理值；

如果能力突出拿到offer的可能性極高，則可以主動提出自己的理想薪資，談薪資也是一個博弈的過程，但要滿足企業的承受能力。

參考回答要點：

1、我心目中較為理想（有商量）的薪酬是**k，參考行業薪酬現狀和我上一份工作的薪酬水平；

2、我提出的薪酬價位合理也與我的工作能力相匹配，當然，如果與貴司的薪酬標準不完全匹配，也可以再進一步調整；

3、付出的工作應有回報，薪酬是最直接的一種方式，同時也是公司對我工作的一種肯定；

4、薪酬方面，相信公司有完善的薪酬體系，對每個員工的付出都會有公平的回報，這也是我來貴公司應聘的原因；

5、我來貴公司求職看重的還有另外兩點：一是獲取學習機會，據我瞭解，貴公司在行業內都是首屈一指的；二是此職位符合我職業生涯規劃，我在此崗位上也有著廣闊的發展空間，因此我可以獲得許多工作經驗及工作能力。

以上，都是針對在面試最後環節，他對你認可的情況下。

總之，關於薪酬的問題是面試過程中較為核心的一部分，尤其是已經問到薪資了就是你有一半的機會了，最後就看薪酬匹配了。

以上是學姐關於面試時對談薪酬的一點見解，你怎麼看？