一些職場老人工作了一段時間後幾乎不鍛鍊，導致身體不同程度出現亞健康，不少公司為了關懷員工健康，選擇採購健身器材，只有擁有健康的身體才能更好的工作。在網際網路論壇，一名公司的員工卻狠苦惱，每天工作很忙，公司卻要考核運動步數，說是為了關懷員工。

樓主表示不解選擇發帖傾訴，其這樣表示：公司為了要求我們多運動，要求我們每個月要走夠18萬步，月底還要考核步數，不達標的就扣錢。現在每天不僅要忙加班，還要想法湊夠步數，真心累。你們覺得公司這麼做好還是不好？

據知情人士透露，程式設計師加班是常態，每晚最少工作到10點，有時因專案上線甚至更晚，到家後基本倒頭就睡，也沒有過多的時間去鍛鍊，一個月18萬步對於他們來說確實有些難度，換做一些在外的業務員來說，這個指標完成起來就特別容易，畢竟群體不同，樓主公司的出發點是好的，無非是加強員工身體健康，是一件好事。

樓主的遭遇引來網友的議論，不少網友為樓主出謀劃策：淘寶買個刷一下不就行了：買個搖步器就好了，小心別搖出三萬步：好弄啊，家裡弄一個小風扇，幫著轉一個小時，一萬步，妥妥的還有，我覺得一個月18萬步，貌似真的不多吧：我每天三萬步，沒感覺有什麼壓力。你可以一天十六個小時上班都站著都能達到，我就這樣工作：既然強制運動已成事實。就正確看待吧，畢竟運動對於我們自身也是有好處的。比如可以保持身材，促進血液迴圈等等。我每天也要跑步3公里的。10月1日去登泰山時就毫不費力了。

不得不說上屆的吃瓜群眾真是腦洞大開，都想到了應對的對策，也有網友同情樓主，他是這樣理解的：放屁的制度，又想馬兒跑得快，又想不給馬兒吃飽，明顯是上面高層瞎搞制度，下面小領導當放屁的節奏。小企業是大社會的縮影

上有政策下有對策，制定一個方案的時候也要傾聽一下員工的心聲，不要妄下政策，樓主就是一個很好的例子，既然選擇發帖傾訴，肯定是對公司有些不滿，但又改變不了現狀，其實公司可以在適當的時間組織員工郊遊或跑步，既鍛鍊了身體，又增進同事間的友誼，何樂而不為呢？

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