現在很多上班的年輕人，都不再把掙錢當做自己工作的唯一目標，公司包容的文化，尊重員工的態度，能夠實現自己價值的平臺，這些都是年輕人去一個公司的要求。那些動不動就指責員工的企業，無法對這些年輕人產生吸引力，年輕人沒有太多負擔，但是在這些企業任職的老員工，倒是不得不適應。下面就有位35歲程式設計師，因不能加班被公司領導責罵，不能加班就收拾東西走人，但是自己只能忍氣吞聲，一個人躲到廁所偷哭。

這位35歲程式設計師吐槽：被領導責罵也不敢辭職，一個人躲到廁所偷哭的帖子，引來了很多網友的討論，如下是部分網友的看法：

有網友表示，生活再艱難也不給他打工，誰不是第一次做人，離了公司照樣幹！又不是好吃懶做的人，為什麼怕跳槽？這種老闆言辭苛刻，估計待遇也好不到哪去。你就是去賣煎餅也能活，老闆都這樣說了，還不懟回去，工作是要養家餬口，可也不是要飯的，何必低三下四呢？你跟我說雞湯，我跟你說規矩，要麼各退一步，要麼不歡而散，誰也不是誰的奴才。

還有網友認為，我也是做程式設計師的，但是老闆根本不敢這麼對我說話，雖然你覺得很辛苦，但在公司你肯定是個可有可無的人，價值不高，還是提升自身價值最重要。雖然這樣的加班是沒有靈魂的，沒效率，不過老闆喜歡，而且公司都在加班的話，你先走目標太明顯了，不利於公司團結。

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也有網友認為，那些說讓這位程式設計師辭職的人，都是嘴上說說而已，放到誰身上，誰也不會辭職的。一線城市工資高，房價高，但稍不注意就會失業，人的工作壓力和生活壓力無法去想。內地四五千的工資生活成本可能相當於一線三倍的工資吧，如果是孩子在一線城市讀書，那還要增加若大的經濟成本。被領導責罵只能一個人躲到廁所偷哭。