研究內容：分為理論研究和應用研究兩個方面，主要側重於引用方面

1.研究人的生理與心裡特性

    系統的研究人體特性，如人的感知特性，資訊加工能力，傳遞放映特性；人的工作負荷與效能；人體尺寸、人體力量；人體活動範圍；人的決策過程、影響效率和認為失誤的因素

2.研究人機系統總體設計

    人機系統的效能取決於它的總體設計。系統設計的基本問題是人與機器之間的分工以及人與機器之間如何有效的進行資訊交流等問題。

3.研究人機介面設計

    人與機器相互作用的過程就是利用人機介面上的顯示器與控制器，實現人與機器的資訊交換的過程。研究人機介面的組成並使其優化匹配，產品就會在功能、質量、可靠性、造型以及外觀等方面得到改進和提高，也會增加產品的技術含量和附加值。

4.研究工作場所設計和改善

    工作場所設計包括工作場所總體佈置、工作臺或操縱檯與座椅設計、工作條件設計等

5.研究工作環境及其改善（參照國家標準，質量體系認證，新建企業環評，環保部門定期檢測）

    作業環境包括一般工作環境，如照明、顏色、噪聲、震動、溫度、溼度、空氣粉塵、有害氣體等，也包括高空、深水、地下、加速、減速、高溫、低溫、輻射等特殊工作環境。

6.研究作業方法、作息制度及其改善

    人因工程學主要研究人從事體力作業、技能作業和腦力作業時的生理與心理反應、工作能力及資訊處理特點；研究作業時合理的負荷及能量的消耗、工作與休息制度、作業條件、作業程式和方法；研究適宜作業的人機介面等。

7.研究系統的安全性和可靠性

    人因工程研究人為失誤的特徵和規律，人的可靠性和安全性，找出導致人為失誤的各種因素，以改進人-機-環境系統，通過主觀和客觀因素的相互補充和i二條，客服不安全因素，搞好系統安全管理工作。

8.研究組織與管理的效率

    人因工程學要研究人的決策行為模式；飲酒如何改進生產或服務流程；研究組織形式與組織介面，便於員工參與管理和決策，時員工行為與祖師目標相適應等。