6.核心競爭力

核心競爭力包含：學習能力、執行力、耐心和毅力、表達能力、專注力。每一種能力都很難得，每一小步的提升都需要一個人付出一定的時間、精力。我也曾有過編輯器的類似境遇，也經常被一些輿論或新鮮的事物所打斷，小貓釣魚一般，三心二意的去抓那些外表光鮮的蝴蝶。最終可能落得一個一無所獲的結果。一無所獲可能說的有點過，但是確實對自己的“核心競爭力”沒有起到比較高效的提升。

而如果把核心競爭力轉化的更具體，對於“軟體工程師”而言（或對公司而言），讓核心競爭力具備客觀的可評價標準，如鄒老師部落格所言，那就是：

• 語言：實際掌握的語言所對應的程式碼量
• 軟體實現：能否讀懂別人的程式碼以及Bug解決以及如何避免Bug再次出現
• 軟體測試：測試方法、測試工具、測試實踐
• 效能分析：測量、分析、改進效能
• 需求分析：參與多少個具體專案、涉及多少真實使用者、如何與使用者產生關聯
• 行業洞察力：行業10年發展、行業前10的優劣、如何創新
• 專案管理能力：開發方法、任務的優先順序順序
• 軟體設計：架構設計、模組化設計、介面設計
• 程式碼質量意識：程式碼稽核、規範、質量、
• 工具/社群：·提高工作效率的工具、社群貢獻度
• 團隊協作：是否有過與其他成員在團隊中產生相互的積極影響
• 理論素養：基礎理論知識及素養，數學、計算機等

7.各式各樣的工程師

目前暫時沒有遇到類似的情況，但是讀完盲人工程師的經歷，想到了一個認識的很有名的盲人女醫師。她的辦公桌永遠放著盲文的大部頭的醫學書，經常在微信分享一些醫學類的，50歲了，依然在不停的學習、考試，在不斷的在問診的實踐過程中，提升自己的專業知識和行醫技能，她也逐步解放老中醫的頑固思想，開始不斷接受西方醫學的觀點。也許在當今的科學世界裡，中醫確實很不那麼具備嚴謹的科學原理來支撐，我覺得她的“職業精神”已經達到了第4級（投身的事業）甚至第5級（理想的呼喚）。

8.對職業梯子的思考

連結的文章看不到了，關於職業梯子想放在後面一點再細說。

9.自知之明

關於這個話題，我覺得評論其實本身沒有對錯，“年輕”的時候，都曾血氣方剛過，也能夠觸發一些成長。但既然已經知道了這樣一個現象的規律，那麼以後適當的保持好謙遜，也可能會更受尊重。總是咋咋呼呼風風火火的做出很多評論，似乎總給人一種不那麼靠譜的感覺。勉勵自己努力探求事物背後的真相吧，做一個謙遜的人，不急於下結論，有自知之明，努力做到最好的自己。