技術成長三階段模型

為了更好地選擇技術方向，我們先來介紹一個模型，我給它取了個名字叫“技術成長三階段模型”，參照下圖1-1所示。

圖1-1 技術成長三階段模型

我們在一個專業領域內的成長，基本上都會經歷三個階段：

• 初級階段：專項能力的提升
• 中級階段：技能體系的構建
• 高階階段：融合創新

1．初級階段：專項能力的提升

專項能力提升階段是初級階段，針對某項具體任務你必須先具備某些基礎能力，比如從事軟體開發工作，你要學會某種語言、某個 IDE、某種技術框架……

如果你剛剛從學校畢業從事開發工作，或者剛剛從別的跑道轉換到開發領域，那麼你就處在這個階段。這個階段最重要的目標就是提升專項能力，讓自己能夠迅速搞定一些別人安排給你的事情，體現出你的價值。

這個階段持續的時間長短因人而異，可能會是1~3年。如果超過3年還沒有進入下一個階段，那麼你的成長速度就需要提升了。

2．中級階段：技能體系的構建

當你擁有了一組技能，圍繞某個方向構建了自己的知識圖譜，能夠用自己的方式來解決問題時，代表你已經進入了中級階段。比如你使用 Java 語言做後臺方面的開發，你的技能體系可能由 Java、MyBatis、Spring、SpringMVC、Netty、MySQL、Python、Linux 等組成。此時你在團隊中，應該已經可以獨立負責某個模組，能夠完成模組的設計和開發工作，也能夠指導初級階段的同事進行開發。

你可能需要2~3年，經歷2~3個專案才能慢慢構建起自己的技能樹，然後還會在這個階段再待上1~2年，不斷練習你的技能體系中的各項技能。所以當你能夠擁有一棵強大的技能樹時，距離你剛從事開發工作可能有5~8年了。

假如你超過這個年限，用過的技術還是散亂的，東一榔頭西一棒槌，不能有機組合在一起，那麼你的開發經驗和能力，肯定大大落後於你的工作年限。換句話說，你可能把一年工作經驗學到的知識、技能機械地重複了幾年，沒有獲得應有的成長。

3．高階階段：融合創新

這是高手階段，你擁有了豐富的實踐經驗，具備了 T 型知識結構，形成了自己的思維框架和解決問題的框架，能夠融合不同領域的知識，組合各種資源，創造性地解決各種問題。

進入這個階段非常重要的一個標誌就是當你遇到問題時，不再從下而上去思考（即從技術實現細節來考慮問題好不好實現、拿技術去裁剪問題或重定義問題），而是從實現細節跳脫出來，站到更高的層面，自頂向下去思考、去分析，先運用框架、邏輯去分析真正的問題是什麼、問題的目的、問題的現狀、如何去解決。搞明白這些之後，你才會沉降到技術層面去考慮實現的選擇，而且實現時，你也不會拘泥於某種技術，而是什麼技術合適就用什麼技術（你的目的不是“用 Java 或 Redis 解決問題”，而是“解決問題”）。簡單說，就是你走出了被技術束縛和塑造的過程（前兩個階段），可以反過來回到問題本源來思考了。

在這三個階段中，我們都會遇到選擇技術方向的問題。比如在初級階段，入門時要選擇，發現某種技術不適合自己時要重新選擇；在中級階段，我們要選擇某些技術來構造我們的技能樹，或者要做技術轉型，需要重新選擇技術方向；再比如在高階階段，我們往往會負責產品的技術方案探索與選型，免不了要選擇技術方向，甚至在這個時候，我們個人也可能會在技術方向上轉型，必須有所選擇。

所以，我們根據技術成長的三階段模型，挑選了下面幾個可能需要選擇技術方向的時機，分開來講在這些時機下如何選擇技術方向。

• 入行的技術選擇
• 構建技能樹的技術選擇
• 技術轉型的選擇
• 方案選型的選擇