從來不推薦在簡歷上寫了解， 熟悉，掌握，精通這種八竿子都摸不著邊的東西。

修真院一直推薦六色描述法來介紹自己的技術骨架。

第一層，從未聽說過，所以簡歷上你根本也不會寫，但是確實有很多東西是你未曾聽過的，此層灰色。

第二層，身邊的朋友，或者是同事用到過，但是你並未使用過，這些東西在簡歷上寫出來，意義也不是特別大，反而是在跟面試寫聊天的時候，扯一些是沒問題的，可以當成是視野開闊，此層白色。

第三層，自己在專案中使用過，但是並不太瞭解原理，這是在簡歷上可以寫的，專案中用到了什麼什麼什麼什麼什麼，往往也是會的最多的技能，此層綠色。

第四層，自己使用過，而且熟悉原理和實現方案。這是需要在簡歷上單獨拿出來重點說的。比如說，Jsonp的跨域原理，一致性雜湊是什麼鬼等等。這也是有可能跟面試官聊的比較深入的，也是最能證明你對知識掌握深度的，此層藍色。

第五層 自己不但用過，還知道原理，還改過原始碼，這是資深的工程師專屬技能，根據自己的業務需要做一些擴充套件和定製改動，比如說原來我們在專案中擴充套件了Tuscany的RMI實現，支援多負載，這是最能讓面試官驚豔的，此層紫色。

第六層，整個框架都是自己寫的。比如說我們當年封裝好的一套DAL框架，以及做SNS依據Facebook自己實現的一套第三方標籤庫，包括我們自己寫出來的一套程式碼生成工具等等。這些更是你到了新公司的價值所在，此層橙色。

這六色描述法已經足以讓你描述自己了。

附錄為修真院和業界數十位技術大牛一起聯手整理的初級工程師的崗位技能樹，用的就是六色描述法，可以開啟看看實際的例子~

所以，你對Java體系某種知識的學習要到什麼程度，就依照六色描述法可以很清楚的知道自己倒底應該學什麼，學到哪種程度了。

除了Java的，其他職業的技能樹也可以對應的檢視~

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