這個月我要離開我工作了一年多的公司了，寫下這篇作為留念。

我離職的原因，就是覺得公司的技術比較單一，想要學習一些新的東西，讓自己不要沉溺於現在的溫水裡。同時也希望可以漲工資啊！

我是培訓出來的phper,我的技術水平在培訓班的時候並不算差，但是特別不會說話，老師教的面試技巧對我完全沒有用，總是露餡。面試碰了很多次壁。最後無奈來到了現在的公司，說是和學校有合作，工資給的特別的低，因為我當時的自信心已經低到了極點，所以還是很感激能有這次工作機會，同意去上班了。

和我同時進入這家公司的還有培訓學校裡，比我早工作一年的一位同學A，當時聽老師說，A同學的技術水平特別的高超，是個大神。當然進公司的時候，A的工資是比我多了很多的。

我進公司後，是由B同事來帶我的，B同事在這家公司有3年多了，專案經驗很多，開始的時候我和A同學就一起跟著B同事工作，有不懂的也會問B同學。

我自己剛開始工作是犯過很多低階的錯誤的，什麼把配置檔案上傳到正式版了，問題調整上也考慮的極其不全面，做的東西被測試打回來了一次又一次，但是我有一個點就是，有問題就自己找答案，自己解決，到最後實在弄不出來了，再去求助專案總監。能保證犯過的錯不再繼續犯。

A同學和我情況很不一樣，進公司基本沒有犯過什麼問題，我當時也覺得大神就是不一樣，開始的時候A的工作難度應該是比我高的，但是經過一兩個月的工作，熟悉了工作環境和流程，大家就基本上差不多了。但是我們老闆還是比較器重A同學的，應該是覺得自己的錢不能白掏吧，哈哈哈。

因為我的工位和測試，產品比較近，平時聽A同學跟他們討論需求的時候，聽得最多的就是“這個功能實現不了”，“這個我做不了”。。。雖然我不瞭解具體的需求，但是聽她說的次數多了，就覺得大神並沒有像我心中的那樣。

工作的時間越來越長，我也積累了很多教訓，平時同事有些問題我也會幫忙處理，包括A同學和B同學的一些問題，處理的多了，他們開始經常找我，遇到問題就會讓我幫忙看看，我都會盡力幫忙，大部分都可以解決，實在沒辦法就去求助專案總監。後來，我就發現A同學遇到問題找你，不是要你幫她找到問題，而是要你幫她完成這個功能，也可能因為這個原因，A同學後來分到的需求越來越容易，再後來我們老闆打算把她培養成文職人員。

B同事工作的時間很長了，對專案非常熟悉了，但是思維比較亂，很容易就給後來人挖了大坑，我感覺最重要的原因是，所有她做過的功能和犯過的錯，沒有總結，不會吸取教訓，所以水平並沒有多大提高。脾氣也很暴躁，很容易就和產品槓上了。

我工作的前期真的處理了很多特別簡單的問題，即使是簡單的問題我處理的也並不完美，甚至是不合格，但是隻要下一次比上一次好就可以了。別人是可以看到你的進步的。通過一點一點的進步，大家對你會越來越有信心的，我是很願意接觸新的東西的，後來公司有什麼新的需求大部分也會分到我這裡，雖然有時候大家都很清閒只有你一個人在敲程式碼心裡會有不平衡，努力就會有收穫吧，我不評論別人的工作方式，但是希望告訴看到這裡的人，你堅持調整的每一個需求都是有價值的。

也希望告訴以後的自己，堅持做好手邊的每一件小事，爭取下一次比上一次好，同時注意總結經驗教訓。希望可以找到一個理想的工作！