統計今年高校畢業生和高中、高職畢業生總數為1500萬，數以萬計的畢業生洶湧就業遭遇經濟下滑，必然進入困難期。 在線上、招聘市場“海投”簡歷仍然杳無音訊，參加面試飽受白眼和質疑，經歷這些之後一部分畢業生則會選擇再次學習，參加培訓機構，重新塑造職業能力。 在魚目混珠的龐大培訓市場，在選擇一個培訓機構往往會有些擔憂： ①學習完之後就可以就業嗎，付出的成本、時間以及精力，會有成效嗎？ ②學不到專業的技能，會不會理論性的知識多一些，與現在發展情況脫節，收穫的只是知識，而不能實際運用？ 很多同學選擇培訓時舉棋不定，到底我們該怎麼選擇？選擇時我們應該從哪些方面參考呢？ 一、教育背景 考察是否具備教學資質，出眾的培訓機構是需要長時間接受相關部門監督並且稽核通過後頒佈培訓自制的，不然會存在教學成效不佳、跑路等上當受騙的風險，這也是大部分同學所顧慮的。 二、課程體系

課程體系持續更新的培訓機構是比較靠譜和負責任的。市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構技術更新就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合與匹配。 根據最近兩年市場需求的情況java的學習：iOS/安卓手機APP開發、巨站後臺、大資料Java分類/篩選/推送、AI人工智慧Java+應用、大企業加密管理系統、大企業加密管理系統、Java WEB全系列應用實戰這些課程都是適應現在市場的需要。 三、師資力量 考察師資力量呢就要從三個方面看：看老師的工作背景和專案經驗；老師是否實時輔導；是否專職老師。 四、教學方式 教學方式直接決定學生的學習效果。 1、是否採用分級教學：如果一天長時間的學習或者大時間的練習，這樣是學習知識的成效不會完全吸收，應該短時間的學習+短時間的聯絡循序漸進這樣會更好一些。 2、是否有科學的教學輔導：內容充實，講的好不能保證學生都可以學會，好的教學輔導會及時發現問題，查漏補缺。 3、是否實戰訓練：這是必不可少的，培訓學習完之後是否有實戰能力是尤為關鍵的，參加培訓就是為了找一份好工作。 選擇過程中一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，不要怕麻煩，多對比幾家，挑選適合自己的培訓學校，實地考察，走進教室，試聽課程，理性的選擇，這個牽扯到你未來的前途，不能將就。