想要成為合格的Java程式設計師或工程師到底需要具備哪些專業技能，面試者在面試之前到底需要準備哪些東西呢？

本文陳列的這些內容既可以作為個人簡歷中的內容，也可以作為面試的時候跟面試官聊的東西，你可以把這些內容寫到你的簡歷中，當然更需要的是你在面試的時候向面試官展示這些專業技能。

相信此文對正在尋覓Java程式設計師（Java工程師）職位的freshman以及希望成為中高階Java開發者的junior都會有所幫助。

專業技能

1.熟練的使用Java語言進行面向物件程式設計，有良好的程式設計習慣，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多執行緒（併發程式設計）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2.熟悉基於JSP和Servlet的Java Web開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命週期有深入瞭解，熟練的使用JSTL和EL編寫無指令碼動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web元件以及MVC架構模式進行Java Web專案開發的經驗。

3.對Spring的IoC容器和AOP原理有深入瞭解，熟練的運用Spring框架管理各種Web元件及其依賴關係，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用Spring MVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支援進行Web專案開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。

4.熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯對映、繼承對映、元件對映、快取機制、事務管理以及效能調優等有深入的理解。

5.熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web專案中的應用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行專案開發的經驗。

6.熟悉常用的關係型資料庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行資料庫程式設計。

7.熟悉面向物件的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的瞭解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向物件的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。

8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、叢集和負載均衡的配置。

9熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟體版本控制工具SVN和Git，熟練的使用專案構建和管理工具Maven和Gradle。點選這裡檢視BATJ面試題總結。

說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的準備。

我個人覺得前6項應該是最低要求，是作為一個Java開發者必須要具備的專業技能。

專案介紹

我們應該如何向面試官介紹專案？

本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模組。

系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。

表示層運用了G架構，使用H作為檢視I作為控制器並實現了REST風格的請求；

業務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現快取服務；

持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現資料存取。整個專案採用了P開發模型。

說明：

上面的描述中，E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；

F最有可能是jQuery庫及其外掛或者是Bootstrap框架，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；

G顯然是MVC（模型-檢視-控制），最有可能的實現框架是Spring MVC，除此之外還有Struts 2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現，可以使用JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成檢視，還可以是各種文件或報表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定義的控制器是MVC中的C，當然Spring MVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；

J通常是事務指令碼，

K應該是AOP（面向切面程式設計）技術，

L目前廣泛使用的有memcached和Redis；

M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而複雜的查詢則由MyBatis完成，

此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；底層的資料存取傳統上是使用關係型資料庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大資料時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大資料存取方案（如GFS、HDFS等）；

專案的開發模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。

專案開發流程

1.可行性分析 

可行性分析報告 / 專案開發計劃書

2.需求分析 >>> 需求規格說明書 

· OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）

· 介面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務指令碼

3.設計 >>> 概要設計說明書/詳細設計說明書 

· 抽取業務實體（領域物件）：類圖、E-R圖（概念設計階段）

· 分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、資料庫伺服器、應用伺服器等）。

業務層設計：事務指令碼模式（事務：使用者傳送一次請求就是一個事務；

指令碼：一個方法或一個函式；事務指令碼：把一次請求封裝為一個方法或一個函式；

事務指令碼模式：一個事務開始於指令碼的開啟，終止於指令碼的關閉）。

業務層涉及的物件有三種類型：事務指令碼類（封裝了業務的流程）、資料訪問物件（DAO，封裝了持久化操作）、資料傳輸物件（DTO，封裝了失血/貧血領域物件），三者之間的關係是事務指令碼類組合（聚合）資料訪問物件，這二者都依賴了資料傳輸物件

· 正向工程（UML類圖生成Java程式碼）和逆向工程（Java程式碼生成UML類圖）

· 資料庫物理設計（ER圖轉換成表間關係圖、建庫和建表、使用工具插入測試資料）

4.編碼

5.測試 >>> 測試報告 / 缺陷報告 

· 單元測試：對軟體中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。

· 整合測試：整合測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模組按照設計要求組裝成為子系統進行測試。

· 系統測試：將已經確認的軟體、硬體、外設、網路等元素結合在一起，進行資訊系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。

· 驗收測試：在軟體產品完成了單元測試、整合測試和系統測試之後，產品釋出之前所進行的軟體測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟體準備就緒，並且可以讓終端使用者將其用於執行軟體的既定功能和任務。

6.交付和維護 >>> 使用者手冊 / 操作手冊

專案管理

· 版本控制：CVS/SVN/Git

· 自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle

· 持續整合：Hudson/Jenkins

系統結構

· 負載均衡伺服器：F5、A10

· 應用伺服器： 

· HTTP伺服器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理伺服器）

· Servlet容器：Tomcat、Resin

· EJB容器：WildFly（JBoss Application Server）、GlassFish、Weblogic、Websphere

· 資料庫伺服器：MySQL、Oracle

第三方工具（外掛）應用

· 圖表工具：基於jQuery的圖表外掛（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。

· 報表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。

· 文件處理：POI、iText等。

· 工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

· 作業排程：Quartz、JobServer、Oddjob等。

· 快取服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。

· 訊息佇列：Open-MQ、ZeroMQ等。

· 安全框架：Shiro、PicketBox等。

· 搜尋引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

· Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。

· UI外掛：EasyUI、MiniUI等。

· 富文字框：UEditor、CKEditor等。

面試提問

· 專案是為哪個公司開發的？專案的投入是多少？

· 有多少人蔘與了專案開發？整個團隊中，測試人員、開發人員、專案經理比例是多少？

· 專案開發了多長時間？專案總的程式碼量有多少？你的程式碼量有多少？

· 專案採用了怎樣的開發模型或開發流程？專案的架構是怎樣的？專案的技術選型是怎樣的？

· 你在專案中承擔了怎樣的職責？是否經常開會或加班？專案完成後有哪些收穫或是經驗教訓？

· 專案中最困難的部分是什麼？如何解決團隊開發時遇到的各種衝突？

說明：對於沒有實際專案經驗的，可以在前程無憂、智聯招聘、拉勾網等網站上搜索招聘Java程式設計師的公司，找到他們的官方網站了解他們做的專案，檢視專案的詳細介紹，然後嘗試完成其中一部分功能，最好請教一下高人看看自己的設計和程式碼是否恰當，這樣相當於積累了一定的專案經驗。點選這裡檢視BATJ面試題總結。

常見錯誤

1.只在計算機上練習

2.不做行為面試題演練

3.不做模擬面試訓練

4.試圖死記硬背答案

5.不大聲說出你的解題思路

6.程式碼不夠嚴謹

7.不寫測試程式碼

8.輕言放棄

反問面試官的問題

1. 我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？

2. 為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。

3. 我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？

4. 你們團隊是如何進行專案規劃的？一週會有幾次例會？每週的程式碼量大概是多少？

5. 就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？

S.A.R.法則

S.A.R法則是指先描述問題的場景，然後解釋你採取的行動，最後陳述結果。

演算法題的五種解法

1.舉例法：通過舉例子發現其中的一般規則。

例子：圓內接三角形是銳角三角形的概率是多少？這是搜狗的一個面試題，可以在圓上隨意畫三個點連線成三角形就可以知道答案了。

2.模式匹配法

例子：一個有序陣列的元素經過迴圈移動，元素的順序變成"3 4 5 6 1 2"。怎樣找到陣列中最小的那個元素，假設陣列中的元素各不相同。這個題目和折半查詢看起來是那麼相似，因此可以借鑑折半查詢的演算法，最小元素顯然出現在"mid > right"的轉折點。

3.簡化推廣法

說明：簡化問題規模和資料型別，然後再發現通用的解法。

4.簡單構造法

例子：找出"abcde"的所有可能的排列組合。先考慮只有"a"的情況，再考慮"ab"的情況，以此類推。最終你可能會得到一個遞迴公式。這種方法往往會演變成遞迴法。

5.資料結構頭腦風暴法

例子：隨機生成一些數字，並找出其中位數。這種問題可以在頭腦中將你瞭解的資料結構過一遍，看看哪種是最合適的資料結構。上面的題目可以建立兩個堆，一個大根堆和一個小根堆，較小的元素放在大根堆，較大的元素放在小根堆，如果兩個堆不平衡，可以從其中一個堆取出元素放入另一個堆即可。最後中位數應該是兩個堆的根之一。

錄取談判

1. 要理直氣壯的提出具體的待遇要求

2. 開出比預期稍高的價碼

3. 不要只盯著薪水（很多公司更願意就薪水之外的條件做出讓步）

4. 使用最合適的方法（可以嘗試在電話或E-mail中談判待遇）